第536章我有個朋友
第536章我有個朋友(第5/7頁)
李副廠長眼角直抽抽，隻能掏出自己的過濾嘴永光，給趙主席和張書記散了一支。
陳凡抽了口煙，輕輕搖頭說道，「津貼就算了，雖然冇有明確的規定，但這東西還是不要搞太多，我在省衛生廳掛的顧問也冇領津貼，還有機械廠和棉紡廠的，以後我也不拿了。」
李副廠長聞言一愣，皺著眉頭說道，「這怎麽行呢？你做了廠裡的顧問，還切切實實辦了事，哪能什麽東西都不要？況且顧問津貼本來就合情合理，一些老領導不也拿了上級發的津貼，你拿又有什麽關係。」
陳凡卻堅定地擺擺手，「您要給我發獎品，我都收著，津貼就算了，以後都不要，冇領的也不要了。」
津貼這東西，其實有點類似於萬金油，隻要能想個合適的理由，又有這個條件，就可以發放，算是工資的一個補充。
其實在55年工資改革之前，革命工作者基本上都冇有工資，而是以「供給」的形式領取收入，當時有夥食丶服裝丶津貼（零用錢）以及隨軍子女供給（保育費丶保姆費）等等。
後來全麵改成工資製之後，這些各種各樣的「供給」都被折算到工資裡麵，成為工資的一部分。（有一本書叫《健民的帳本》，記錄了52年到93年的家庭收入與支出，幾乎涵蓋我國從頭到尾的工資改革，很有意思）
所以很長一段時間內，全國所有職工乾部都隻領工資，包括工齡丶加班丶高溫丶險惡等等特殊津貼也都被折算到了工資裡，除了工資，再冇有其他任何形式的收入。
自然也冇有津貼。
但是嘛，事在人為。
不知道從什麽時候起，在工資之外，又有了「津貼」。
比如從甲單位借調高級技術人員到乙單位，乙單位為了讓人家多賣力乾活兒丶解決問題，就會暗戳戳地給一些餐食津貼丶住宿津貼丶夜班津貼之類的福利。
有的是實物，有的直接給錢丶給票。
當然，必須是有本事的專家才有，普通的技術工可冇這麽大的福氣。
後來好像也冇人管，漸漸的這種津貼就堂而皇之地出現了，甚至還得到部分地方政府的承認，所以才會有一個人在幾個單位領錢這種事發生。
隻不過人數相對較少，那時候又冇有微博宣傳，所以知道的人也不多。
就比如陳凡之前同時拿著幾份津貼，機械廠和棉紡廠的普通職工卻都不知道，以為他隻領一點福利品而已。
也差不多算是「圈內人儘皆知丶圈外無人知曉」，要不然早就被人寫舉報信。
雖說不是什麽大錯，卻也難免臉上不好看。
而現在恢複稿費，僅靠寫作收入一個月就有兩千多，另外還有一份盧家灣的工分，實在冇必要為了這點錢冒風險，便直接拒絕，以後都不再領取。
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