013丶現象與真實
013丶現象與真實(第3/5頁)
以迎新的名義。
工作忙的時候無非就是晚上聚個餐，假如工作不太忙也冇有新員工入職，基本上部門每月集體外出活動一次。
這次活動說來也巧，是合作單位的讚助。
八達集團是棲原當地的一家大企業，麾下產業涉及文旅丶娛樂丶地產等。它在棲原市有家五星級酒店，酒店的附樓則是一家健康會所。
會所共有四層，一樓是標準泳池以及室內水上娛樂項目。二樓是自助餐廳，還有棋牌室丶家庭影院丶遊戲包廂等，可以搞聚會也可以玩大型劇本殺。
三樓則是各種主題客房，提供水療丶spa等服務，套間客廳還配了ktv設施，就像帶臥室和衛浴的娛樂包間。
四樓有各種健身器械，還有舞蹈丶瑜珈丶形體練習室並配有指導教練。為什麽把健身房放在四樓呢？因為從一樓到三樓都可以穿浴衣活動，這樣方便。
浴衣有長袍式的，也有上下兩件家居式的。
八達健康會所的定位，是麵向高端客戶提供安全健康的健身休閒丶社交娛樂服務。它是會員製，而且會員卡賣得挺貴。
可是這幾年業務不好乾，銷售額萎縮得有點厲害。外麵的健身房丶娛樂城成批地關門，規模越大越高端的場所，受到的衝擊也越大。
八達會所使用的是本集團物業，不必交房租，所以才能勉強維持下來。最近市場稍有點起色，得趕緊想辦法加速回血。
取消會員門檻，或者降價打折大甩賣？這好像會砸了自家高端的招牌，隻能通過彆的手段搞優惠，通過宣傳推廣搞合作開發。
八達集團也有自己的宣傳部門，但最近削減了規模，把宣傳推廣業務外包給一家傳媒公司了。該傳媒公司原本就與螣信棲原分公司有合作，便順勢牽線，策劃了一個活動。
他們新推出了一款聯名會員卡，不打折不甩賣，而是免費送。棲原分公司的全體員工五百多號人，每人都收到了一張聯名卡，免費體驗期三個月。
在這三個月，除了私教丶使用包廂以及包間內服務，會所其他服務包括自助餐都是免費的，各種娛樂健身設施也全部免費使用。
這與旁邊五星級酒店住戶的待遇是一樣的。
這麽做的目的，就是先把足夠數量的「高端客戶」都弄進來再說，在收費項目上還能賺點錢。
三個月期滿後，假如有人繼續充值，則直接轉化為vip會員，屆時多少還能留下部分客戶。
所以何考也成了八達健康會所的體驗會員，可以在那裡免費玩三個月。像他這種人，原先根本就不是會所的開發對象，但會所如今也是不得不降檔以求了。
會所那邊看中的，就是這邊的員工收入相對較高，不少人是有消費能力的，隻是平時比較宅懶得出門，得創造機
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