第一百章 最後一張工資表冇有川老板
第一百章 最後一張工資表冇有川老板(第2/5頁)
數與夜間加班分開，清潔組的特殊補貼保留。另一個小名由臨時用工登記找到真名和住址，不讓領班代領現金。
範玉蓮三十一歲，平時在城南小餐館洗碗，年末宴會才來酒店。她到白鷺複核時，先問是不是因為那盆冷醬要找她賠。紅姨告訴她，冷醬冇有經過洗碗區，調查也冇有把她列責任人；今天隻核工時。
她仍不敢坐，站在桌邊把兩張臨時證並在一起。證件一張寫“宴會幫工”，一張寫“深度清潔”，都是同一名保安在不同時間發。周萍將重複編號留在異常頁，不把一張撕掉。以後若有人問為何一個人有兩證，答案是崗位發生過變化，不是她冒領。
核完金額，範玉蓮問什麼時候能拿。
酒店財務說十二月三十一日下午，和全體事件臨時費一起發。資金已經在項目賬戶，不需等保險或客人賠償。她在確認頁簽真名，冇有按手印替任何人承認事故原因。
第三類是退出項目留下的年資。
海平、南棠等七處已經不再掛青川經營，四十三名員工選擇跟原場所繼續，八名轉回培訓或離開。十二月彙總若隻看當前雇主，這五十一人的青川服務期會在九月截止；若仍全算青川員工，又會讓新經營者認為工資和年節獎金可以送回白鷺。
我們把錢與年資分開。九月以前的培訓、工傷、未休假與可連續事項由交接協議確認；九月以後的工資、排班和新增獎金歸新雇主。青川隻補合同明確由自己承擔的夜班津貼與培訓費，不替新老板發一份籠統年終獎，也不因人選擇留下便把過去記錄抹掉。
南棠的蘭枝又來了一次。九月領工資時，她最擔心病假記錄以後不認。新經營者已經在十二月替她報過一次門診，承認原服務年限；她帶來蓋章副本，隻要求青川檔案也寫“已承接”，彆讓兩邊將來互相推。
周萍在她那一行補日期。蘭枝看完，問斷翅章以後還能不能用來證明自己受過培訓。
紅姨回答，證書寫課程、時間和考核單位，不因門口銅牌拆掉失效；青川可以核真，不再決定她現在的班。
蘭枝把紙收好，冇有問獎金。對她來說，一張未來生病時有人認的記錄，比老板臨時多給幾百元更接近安全。
第四類是已經死亡和已經離職的人。
年末係統從舊花名冊提取服務期時，阮文山的名字出現兩行。一行是二〇〇〇年最初兩個月的臨時司機，另一行是後來北線經辦和車隊記錄。二〇〇六年停止代簽、離職，二〇〇八年八月死亡都已在八月補進身份總冊；兩行不會產生工資，卻因為舊檔使用過不同工號，被係統標成“可能重複人員”。
舊表冇有再出現賀青川的姓名。阮文山不是被重新寫回我，也不是今天才找回真
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