第233章建總部？
第233章建總部？(第1/3頁)
第233章建總部？
“董事長。”
“這次招聘的畢業生，預計七天內報到入職完畢。”
“根據目前統計，整體就職違約率在百分之零點四，違約的原因主要是兩類：一是報到地點離家太遠，二是畢業生拿到了其他體製內的分配名額，選擇了分配工作。”
高管會議室內，聞永春作出彙報。
“不到三十人，不錯。”周正頷首，相較於六千多人的大基數，這才隻有不到三十人選擇違約，盛華集團吸引力可見一斑。
“這些人走正常違約流程就可以了。”
“明白！”
“有了這六千多畢業生的加入，集團正式員工總數真正突破十四萬，十四萬……”周正微微一笑，“這可以算是集團的一個裡程碑。”
“隻不過，這塊裡程碑，恐怕堅持不了多久，就會被突破掉了。”
眾人被這突如其來的轉折給逗笑了。
當然……
大家也都清楚。
這句話確確實實冇問題。
集團農貿事業群和商貿事業群現在正在各市協商托管事宜，同時營市造船廠和鮁魚港區方麵也在走資產審查流程，還有即將涉足的航運領域……
一旦這些方麵全部完成，集團的正式員工數量必將迎來一個全新的突破，同樣也將樹立起一塊全新的裡程碑。
“現在的這塊裡程碑，不光是員工總數的一個裡程碑，更是集團第一次擁有新鮮血液的裡程碑。”
宗承嶽嗬嗬一笑，“這六千多名大學生的加入，對於集團而言，可以說是樹立起了集團的未來，也是為集團接下來的發展，夯實穩固的底盤。”
“有了這些大學生，集團的老中青三代人算是徹底連接上了，人才梯隊也算是徹底穩定住了。”生產副總裁秦樓頷首開口道。
“集團正式員工十四萬，這其中有兩萬人是近半年發展融入進來的新鮮血液，按整體比例看，這個比例是七分之一，每七個人裡麵就有一個是‘新人’。”聞永春坦言感慨：“這樣一來，集團的發展會越來越快，越來越穩。”
眾人微微頷首點頭，表示同意。
隨著集團不斷地發展向前，越來越多的中高層開始理解為什麼自家董事長要在發展之初，不計成本地招聘大量，甚至可以說是海量的新員工加入集團。
國企之所以改製，是因為在過去的十幾年，幾十年，國企工廠單位始終處於一個計劃經濟時代，上下所有人都在按照計劃進行生產工作。
久而久之……一座座國企就變成了一個池塘，一個定期註入活水的池塘。
體係的改革變化，把活水管被掐斷，使得池塘不得不開始自己找水。
而大多數的國企工廠單位習慣了定期註水，早已失去了自主找水的能力，因此，時間一久，冇有外來活水的註入
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）