第191章盛華的橄欖枝
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成本。”
“而且，真正執行勞動法的目的，這隻是其中之一，更主要的，當工資發到員工手裡，工資就能變成消費，從而帶動生產。”
“消費帶動生產，生產帶動上下遊，一環套一環，經濟也就慢慢起來了。”
後麵的話。
不用趙洪波說。
在座眾人都知道了。
經濟起來，稅收起來。
稅收起來，民生基建也就起來。
民生基建好起來，經濟就會好起來。
一個正循環，就這麼直接轉動起來了。
“下崗工人減少，地方經濟複蘇……”眾人默默琢磨起來。
誰都冇想到，就這麼一個遵守勞動法，居然背後有這麼大的經濟助力。
“盛華模式對於民生的影響很大啊！”撫城市長曾興生感慨道。
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趙洪波笑了笑，“這個來自於盛華集團的企業文化之一：企業要有社會責任感。”
社會責任感……
眾人眼前一亮。
“這是誰說的？”
“盛華集團董事長周正。”趙洪波道：“剛才那些話，有一部分也是他和我聊天時候說的。”
“周正……”
陳書權頷首自語。
“趙市長，我們什麼時候能見見這位盛華集團董事長？”
“一會兒我們下去工廠實地考察調研時候，周正同誌會跟隨我們一起。”
趙洪波也冇有把周正藏著掖著不見人。
省裡都已經惦記上了。
他們還藏什麼。
藏來藏去。
遲早不還是得去省裡。
陳書權有些驚喜。
“那不如，我們現在過去？”
“既然要學習盛華模式，最好的還是問創始人。”
“我覺得也是。”
能見到人。
他們還開什麼會。
從哪學習了解不是了解。
材料報告寫的再好，也不如本人解釋的好。
麵對眾人的一致同意，趙洪波點點頭，“我先讓秘書聯係一下周正同誌。”
“好！”
很快。
一眾人離開政府大院。
前往預定考察的目標工廠。
這次三市聯合考察團隊前來安山，準備考察的工廠有三家：安一工，礦山機械廠以及安山化工廠。
一來這三家企業都算是安山本地的大型知名國企。
二來三家企業在各市都有對應的大型企業。
既然過來取經學習。
肯定要奔著相似的去學習。
這樣回去也好總結經驗，將學習成果謄抄出來。
一行考察車隊緩緩停在安一工工廠門口，在此等待片刻的周正與安一工廠長，廠長助理及幾位廠內主管共同上前幾步，主動迎接。
“趙市長。”
“周正同誌。”
趙洪波鬆開手，側身介紹起一位位下車出現的人。
“這位是陽城市市長陳書權同誌，
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