第185章怪不得！
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第185章怪不得！
“內循環，外循環，集團內部計劃訂單拉動市場化運轉，從而帶動上下遊企業供需發展……”
“這樣的話，我們其實也可以讓幾座國企工廠定製工作服，把訂單交給本地服裝廠，服裝廠動起來，紡織工廠就能跟著動起來了。”
“這馬上就到五月節了，咱們市政府各單位和國企工廠也都要給乾部工人發節禮，禮品比不上盛華，咱就少發點兒，這樣也能拉動拉動咱們市的食品廠。”
在座眾人，你一言我一語說著。
既然要學習盛華模式，那就照著一五一十的抄，盛華怎麼做的，我就怎麼抄。
市體改委主任歎了口氣，沉聲說道。
“要真是這麼簡單，盛華模式就不用叫盛華模式了！”
“定製工作服，發放節禮……這些都不是盛華模式的核心，盛華模式是理清思緒，減負促循環。”
“三角債務怎麼解決，銀行貸款怎麼解決，冗餘乾部員工安置怎麼解決，國企三產怎麼處置，附屬集體工廠怎麼處置，退休人員怎麼解決。”
“隻有理清楚這些，我們才能一步一步去做接下來的事情。”
不少乾部點頭認同。
這些問題，幾乎是現在全國各地所有央國企麵對的主要問題。
而盛華模式，則是在整套模式開始之初就直麵這些問題，並且給出了一個相對完善全麵的解決辦法。
按照盛華模式給出的解決辦法，不說能夠讓國企工廠的形勢全麵轉好，最起碼也能是大大的鬆了一口氣。
有時候一家工廠的生與死，就在這一口氣上。
一口氣緩過來，就好起來。
冇有這一口氣，死也就死了。
“那我們先找幾家國營廠作為第一批試點工廠試一試，如果可行，再一點點擴大試點範圍。”
“這樣好！”
“壓力小也穩妥。”
眾人紛紛點頭同意。
他們可不敢像盛華集團那麼膽大，一次托管七十八家國企，雖說這樣做，成果來的快，可要是其中一個環節出現問題，那問題可就直接炸了！
安山是破罐子破摔。
盛華是光腳不怕穿鞋的。
這兩個遇見，算是一拍即合，對上眼了。
擱他們，他們可不敢這麼做，冇到萬不得已，誰會這麼乾啊！
“那就先這樣。”
“國資局和經貿委回去確定幾家試點國企，提報上來，各部門隨時準備配合。”
市委書記這話也算是下了散會命令。
各市局一把手紛紛起身離開。
會議室內最後隻剩下市委書記，副書記，市長以及常務副市長四個人。
“就剩咱們四個。”
“我說些關起門來的話！”
市委書記低頭看一眼文件，然後對三人說道：“安山這次，真是撿著寶貝了。”
“可不是嗎，大寶貝！”
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