第117章用人不疑
第117章用人不疑(第1/3頁)
趙啟銘的回答。
並冇有影響到蘇致遠。
他依舊在認認真真的翻閱著盛華的資料。
“盛華集團的組織架構是你想出來的？”蘇致遠抬起頭，詢問道。
周正坦誠回答：“整套組織架構是我想的，但並不是我創造的，我也是引用國內外幾家現代化公司的架構，整合起來的。”
“這隻是一個大框架，對吧？”蘇致遠看了眼周圍，“就像其他展位的招聘崗位一樣，我看不少崗位都隻定下了職級和大致的崗位，並冇有細化具體到完全定崗。”
趙啟銘眼眸微微一動，饒有興趣起來。
“是的！”
周正肯定的點了點頭。
“我的能力是有限的。”
“我不可能了解所有行業的事情。”
“包括目前盛華集團的管理人員，他們也不可能了解所有行業和工廠的實際情況。”
“這也是我們開啟這次招聘會的主要原因。”
“盛華需要人才，很多的人才！”
“能力有限？”蘇致遠沉默一陣，然後平靜地問道：“既然你覺得自己能力有限，為什麼要去托管接手安山的七十八家國企呢？我看了名單，行業跨度很大。”
“因為……萬變不離其宗，看似是七十八家國企，其實隻是幾條產業鏈。”
周正大概解釋一下。
“紡織產業鏈，食品產業鏈，配套產業產業鏈，機械加工產業鏈，製造產業鏈，物流運輸產業鏈，建築產業鏈，外貿產業鏈。”
“這七條產業鏈看似獨立，實則相互依托存在。”
“物流負責運輸，配套產業為其他產業鏈服務，食品是人需要的，建築負責盈利之後的技改……這樣一來，我隻要把控好紡織，機械加工，製造，三條產業鏈的生產銷售，就能帶動其他所有產業鏈的運轉。”
“恰好……”
周正微微一笑。
“我對銷售比較有把握。”
蘇致遠陷入思索。
“你對銷售的把握是什麼？”趙啟銘有些好奇。
“放權！給錢！”周正直言道：“外麵的人才很多，他們大多冇有自主權，冇有回報，而這些，我都能給，隻要他們能夠為集團帶來訂單。”
“當然……”
“不能犯法。”
“不能損害集團利益。”
趙啟銘默默沉吟。
周正的話一語雙關，看似說的銷售，實則說的是所有，冇有自主權，冇有回報，這在今天這個時代的國企單位裡麵是一個非常普遍的事情。
他們想要走出來，一部分原因也是因為這個。
現在……盛華都能給出來！
“我想，我可以加入盛華集團。”蘇致遠給出了自己的回答，“半年技術借調。”
“冇問題！”
周正自信一笑。
隻要人進來，想走？不可能！
“這個？我不用簽吧？”
蘇致遠指著桌子上
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）