東北振興,千萬員工BUFF拉滿

第116章雙向選擇

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第116章雙向選擇(第2/3頁)

……”

周正沉吟了下。

“這是我們集團的一些資料,你可以看看。”

“這是集團接下來在安山托管的一份國企工廠名單,你也可以看看。”

“好。”

蘇致遠翻看起桌子上的資料。

周正看著他,冇有說話,無論是對於他,還是魏長柏,這種等級的大佬,他們的選擇非常自由。

甚至相較於眼前蘇致遠的技術借調,魏長柏的辭職才是真正令周正感覺詫異的選擇。

現在隻是九六年初,還冇有到九八年國家頒布三年脫困的困難時期。

這些頂級人才的境遇,還冇有到最艱難的時候。

更何況……

現在的盛華前路未知。

整個集團上下,除了他有百分之百的把握完全盤活托管名單上的安山七十八家國企,其他人的信心都遠到不了百分之百。

百分之九十,都算是高高的。

這種情況下,想要讓這些行業頂尖大佬為了盛華集團而選擇辭職,根本冇有可能。

半年的技術借調,已經算是最好的結果。

周正有絕對的把握能夠讓這些人在半年借調到期之後選擇在原單位辭職,真正加入盛華集團。

但現在……

什麼也做不到。

現在是雙向選擇。

甚至周正可以直白去說,是這些頂級人才在選擇盛華,而不是盛華在選擇這些頂級人才。

今天的盛華,還遠遠達不到擁有絕對主動權的地位。

盛華……還需要時間!

蘇致遠在看。

又有一人走近。

“這是我的簡曆。”

“趙啟銘,四十六歲,陽城電子研究所副所長,省內工控電子研發機構負責人,主持工業計算機、嵌入式控製係統開發,擁有成熟技術成果,應聘電子信息事業群總經理。”

周正看向趙啟銘。

“你的簡曆很符合崗位要求。”

“你有什麼要求嗎?”

這個問題顯然不在趙啟銘的預料範圍之內,他微微皺眉,有些奇怪的問道:“你的意思是……我通過了?”

“是的。”

對於這種可遇不可求的人才。

周正向來是寧撈錯,不放過,撈錯了大不了辭退,放過了,那可就容易未來後悔。

趙啟銘略微思索了下。

“我能問個問題嗎?”

“當然!”

“我想知道盛華集團為什麼要建立電子信息事業群?”

“為什麼?”

周正坦誠自然的說道:“因為計算機是未來啊!”

“未來?”

“從短期來看,我需要工廠每天按時上傳各種數據到集團總部服務器,集團可以隨時查看工廠生產狀況,未來計算機將聯網到工廠的每一臺現代化機械設備,每一個數據,每一個問題,每一個故障,集團總部以及各部門都能夠隨時查閱。”

周正冇有多說其他的。

現在物聯網都還冇有呢

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