第249章合作發展
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第249章合作發展
“盛華集團這麼有錢？！”
“這福利待遇，和國企區彆不大，就是人家真給錢。”
“我看他就是有錢燒的，他這麼一搞，不是打亂整個建築行業的規矩嗎，以後讓彆人還怎麼乾活兒啊！”
“提前完工獎？還有這個獎？”
“要是這待遇，那盛華建築公司的工人可真的是享福了。”
“……”
外麵的聲音各種各樣，有好的，有不好的，無論哪種，對盛華集團來說，都是無關緊要，影響不大。
因為外麵議論的，都是一些邊角碎料的事情。
在盛華與各家公司簽署協議合同的時候，附帶有一份帶有保密條款的項目用工行為承諾書。
這份承諾書裡麵，重點說明乙方公司以及建築施工員工，不得向外傳播盛華整套薪酬製度文件，項目人工成本；不得主動去其他工地，企業，拿本項目待遇去煽動工人鬨事，集體要求漲薪，如果違反，取消後續盛華集團所有項目優先招標用工資格。
有這份承諾書在……
即便有人傳出一些福利待遇情況出去，影響也不大。
畢竟不管怎麼說，無論是提前完工獎，還是福利待遇，它都是盛華集團自己給出的，冇有公開宣傳或者要求其他公司學習。
另外，盛華的基本福利待遇體係，都是基於勞動法建立起來的。
如果有人公開質疑有問題，那實際上，就等同於質疑……等同於違法。
而且……
真要是傳開來。
說不定好聲音，能直接壓過那些不好的聲音。
之所以會這麼說，原因很簡單，盛華在給予建築工人福利待遇的同時，全省各市的大中型建材廠，還有很多盛華合作的供應商工廠公司都收到了一份或者三份來自三家建築公司的采購單。
一份先付定金，貨到款達的采購單。
這樣的一份采購單，於盛華集團的長期合作供應商來說，並不算什麼，日常而已。
但是，對那些深陷三角債務無力回轉的工廠公司來說，完全是天降甘霖，救命稻草。
水泥廠，砂石料廠，石膏板廠，瓷磚廠……
盛華的影響在慢慢擴大。
……
所有的技改建設正式開始。
貨場和百貨大樓需要采購的設備同步下單。
這些前期工作宣告完成，農貿事業群和商貿事業群也隨之將工作的重心，重新放回到事業群真正的核心業務—合作。
無論是農貿事業群，還是商貿事業群，本質上兩大事業群的主體業務都是銷售平臺。
不過不同的是……
一個是中端銷售平臺，一個是終端銷售平臺。
這樣相同的平臺屬性，決定了兩大事業群的運轉，都離不開規模龐大的供應商合作體係。
農貿事業群要對接供銷社和農副產品加工廠，而
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