第384章缺啥補啥
第384章缺啥補啥(第6/6頁)
時奇點作價一億，2%行權價不過200萬。
按照奇點目前拆分的6.2億股，評估作價十元每股，盧韋冰獲激勵滿三年以後隻需要花200萬就可以買下1240萬股，價值1.24億的股份。
他入職不過一年半，已經拿得比滕訊劉斥平還多，這次也發揚風格，冇參與激勵了。
林斌的入職要求，則是1500萬價值的股份，按照現價，是150萬股，即使加50萬股，也不過千分之三，不過這是股權贈送，不是激勵。
陳學兵想了想，目前的激勵，三年後行權也是要花十元每股來買的，短期還得不到。
“這樣吧，這次的股權激勵，除管理層的1200萬股外，其他全部取消，以每股5元發放現金補償，就當公司原地漲了50%，並且把這132個人全部列入房產計劃，賣132套大房子給他們，另外告訴員工們，這是為了上市而保留期權池，等到上市，還會有股權激勵的機會。”
五元每股兌換激勵，2800萬股份要花1.4個億，但是保留了4.5%的奇點股權。
這個價，盧韋冰也認為大家肯定也不會有什麼想法了，畢竟期權是未來的，拿到手的現金才是真的。
“行！那那個羲和獎？怎麼評定？我們科技研發項目不多，高端研發人才也不多，和展訊競爭，吃虧啊！董事長，您胳膊肘得向內拐吧？”
盧韋冰也問到了這個問題。
陳學兵笑了笑：“評定標準，以基礎技術應用方向突破力度為準。”
“額？不是.國際領先性嗎？”盧韋冰詫異了。
“嗬嗬，既然都跟武平打聽清楚了，還問我乾嘛？兩個公司，兩套評定標準，缺啥補啥，看誰跑得快。”
(本章完)