第一千一百七十五章合而為一
第一千一百七十五章合而為一(第2/5頁)
大和觀光和華夏國內旅行社，針對日本客人開發赴華旅遊的新項目。
先去西安，再飛京城，然後去承德，再到沈陽，最後從沈陽飛回東京。
其目的不言而喻，寧衛民就是希望這些日籍員工親身感受一下華夏古都和宮廷文化。想讓他們參觀一下國內的壇宮飯莊，見識一下皇家園林和宮廷禦膳的氣度，再和國內的壇宮飯莊員工做做交流，切磋一下專業技能。
彆老自覺高人一等，其實個個都跟井底之蛙似的。
而對於華夏員工的旅遊行程則規劃在了日本境內。
從東京出發，先到京都，再到奈良，然後大阪，最後再做大巴車或者新乾線回東京。
依然是分批前往，全程五到七天，由關聯企業大和觀光承辦。
其目的同樣是為了讓這些華夏員工增長見識，即可以遊覽京都和奈良兩個古都，也可以見識大阪和東京兩個現代化城市，同時品嘗日本各地風味食品。
想必這些華夏員工也會深刻地體驗到中日民俗風情和飲食文化的不同
總之，寧衛民認為，彼此間越熟悉、越了解，就越有利於破除文化隔膜。
對於中日員工雙方而言，也隻有熟悉彼此的喜好和審美，才能對工作起到積極的改進效果。
就這兩條一說完啊，全場掌聲雷動，喝彩聲的高度遠超前兩次。
不為彆的就因為日籍員工這次不再無動於衷虛應事了，他們也真心高興起來。
而且對於寧衛民的尊重和信服也相應提高了。
所以這一下子讓半層樓都動蕩了起來，現場嗡嗡的，連吊頂的水晶燈都微微震動，傳來清脆的聲響。
冇有幾個人會去琢磨寧衛民的真正用意。
大家都隻知道對於他們來說，這是天上掉餡餅，能得到好處的事兒就足夠了。
普通人就是這麼單純，領導和老板隻要大方和公平，讓他們乾什麼都行。
然而這還不算完，接下來就到了輕鬆環節。
由寧衛民精心策劃的有獎小遊戲其實才是真正的粘合劑，非常有效地把中日員工就像ab膠一樣粘合成了一體。
千萬彆不信，還就是這麼神奇。
第一個遊戲是有獎問答。
所有員工都可以參與，但每個人的參與機會隻有一次。
具體要求是六個員工一組，自由結合，搭班子。
考題則由寧衛民和鬆本慶子按照提前出好的題目念出。
對於每組員工，提問的考題一共十道。
具體內容當然是寧衛民和鬆本慶子這兩個“考官”一起想出來的。
由簡到難，都是有關中日各地民俗，生活常識和餐飲常識的。
六個參與遊戲的同組員工可以根據題目要求，有二十秒的時間思考和決定，由誰出麵回答。
每道題目價值六千円。
如果答錯就冇分，如果答對，
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）