第782章滄瀾困境
第782章滄瀾困境(第1/3頁)
國家級試點的文件剛下來不到一周，滄瀾那邊就出了新麻煩。
這次不是企業的問題，是人的問題。
趙鐵軍給肖北打電話的時候，聲音裡帶著明顯的疲憊。
“肖主任，滄瀾出事了。”
“什麼事？”
“華威電子的工人罷工了。”
肖北心裡一沉。華威電子是滄瀾招商引資的標杆項目，從深圳來的，馬國梁這個人做事踏實，企業運轉一直很平穩。怎麼會罷工？
“什麼原因？”
“工資。華威電子的工人，主要是滄瀾本地人，有一部分是從鳳縣繅絲廠轉過來的。他們覺得工資太低了，要求漲薪。”
“現在工資多少？”
“一線工人，底薪兩千二，加上加班費、績效，一個月到手三千五到四千。”
“這個工資水平，在滄瀾不算低。滄瀾的平均工資也就三千出頭。他們為什麼要罷工？”
“因為有對比。華威電子從深圳總部派過來幾個技術員，同樣的崗位，工資是本地工人的三倍。本地工人覺得不公平，憑什麼同樣乾活，深圳來的人拿的錢比他們多？”
肖北沉默了一下。
這個問題，他早就預料到了。
招商引資的時候，沿海企業來內地投資，通常會帶一批自己的技術骨乾和管理人員。這些人工資高，本地工人工資低，差距擺在那裡，時間長了，本地工人心裡肯定不平衡。
“趙市長，馬國梁什麼態度？”
“馬國梁說，深圳來的技術員，是總部派來的，薪酬標準按深圳的來，他改不了。但他願意給本地工人漲薪百分之十，作為補償。工人不接受，要求漲薪百分之三十。”
“百分之三十？不可能。華威電子的利潤率本來就不高，漲百分之三十，企業就要虧損。”
“所以馬國梁很為難。他說，如果工人堅持要漲百分之三十，他隻能把生產線撤回深圳。”
肖北皺了皺眉。
“趙市長，你現在在現場嗎？”
“在。我在華威電子的廠門口，工人堵了大門，不讓貨車進出。我已經讓公安局的人來了，但冇有強行驅散。我怕激化矛盾。”
“你彆動。我馬上過來。”
肖北掛了電話，讓司機開車，直奔滄瀾。
路上，他一直在想這件事。
表麵上看，是工資問題。但根子上，是產業轉移過程中的利益分配問題。沿海企業來內地投資，看中的是內地的低成本——低地價、低稅收、低工資。但內地的工人不是傻子，他們看到深圳來的同事拿的錢比他們多，心裡肯定不平衡。
怎麼辦？
漲工資？企業受不了。
不漲？工人不乾。
肖北覺得，這件事不能硬來，要找到一個雙方都能接受的方案。
兩個小時後，肖北到了華威電子。
廠門口，一百多個工人拉著橫
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