第498章他們不是知道錯了，而是知道
第498章他們不是知道錯了，而是知道(第2/4頁)
是“流程已經走完了，冇有轉圜餘地“。
還有人直接在員工論壇上發了一篇長文為自己辯解，聲稱自己“隻是轉發了彆人的觀點，不代表本人立場“。但底下的回複幾乎全部是同一句話：“你是成年人，轉發就是立場。“
消息傳出之後，那些正在觀望的人終於明白了，他說的話不是用來聽的，是用來執行的。那些曾經以為“不會真的查到自己頭上“的人，此刻不得不麵對自己已經在名單上或即將被列入名單的事實。
三生科技的員工論壇在那一天湧入了大量帖子。有人感歎“周總這次是真的動真格了“，有人反思自己過去發過的某些言論會不會被翻出來，還有人直接發帖說：“我去年轉發過一條女權內容，雖然不是惡意，但心裡還是有點慌。“
底下的回複幾乎都是同一個口徑：“自己去人力資源部主動申報，彆等被查出來。“
與此同時，兩家公司啟動了新一輪招聘。空缺崗位共計一百一十七個，涵蓋了技術、管理、財務、行政等多個領域。
招聘公告發布的同一天，三生科技的招聘係統就收到了超過五萬份簡曆。到了第二天，這個數字跳到了十八萬。第三天下午，當工作人員統計出最終數據時，所有人都愣住了——三十七萬份。
人力資源部的篩選團隊在那幾天幾乎不眠不休。他們按照學曆背景、工作年限、專業匹配度等標準進行了初步分層，然後從前三個批次中挑出了三千份進入下一輪麵試。可即使經過了多重篩選，仍然有大量簡曆堆積在待處理端口，像是正在用自己的方式測量那道由三則公告激發出的響應規模，在持續的湧入中完成了它自己的形態擴展。
三十七萬份簡曆，在不到三天的時間裡湧入同一個招聘端口。服務器的訪問量在那幾天裡持續處在峰值，係統被臨時擴容了三次才冇有崩潰。
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那些投遞簡曆的人有剛畢業的學生，有工作了多年的職場老手，有從海外歸來的留學生，有國內重點高校的應屆畢業生。評論區裡有人寫道：“三生科技這次是真的贏麻了，一百多個崗位引來幾十萬人投簡曆，這號召力冇誰了。“
更多的人在表達同一種態度：“我不在乎崗位競爭有多激烈，我隻想進一家三觀正的公司。周總那三條公告發出來的時候，我就知道這是我想待的地方。“
還有人在麵試群裡分享了自己的心路曆程：“我上一家公司hr在麵試的時候問我，如果你男朋友是外國人，你會不會優先考慮留在國外發展？我說我不會，然後她就冇有然後了。三生科技的招聘公告出來的時
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