第291章跳槽到雷迅水土不服的楊茂雲
第291章跳槽到雷迅水土不服的楊茂雲(第1/4頁)
這邊車隊慢悠悠往老家趕，另一邊，剛入職雷迅半個多月的楊茂雲，正窩在辦公室裡憋了一肚子悶氣。
才短短半個月，他就真切感受到了雷迅和長遠在效率上的天差地彆。名義上他是副總裁，統管合並後的全部下載業務，可真做起事來處處掣肘。
彆說雷迅原來的老高管不買賬，就連劉學這個當初跟著他一起從長遠跳過來的副手，都開始陽奉陰違。
同樣一件事，在長遠兩三天就能落地推進，到了雷迅，拖上一個星期都未必有結果。一身本事施展不開，反倒天天耗在流程和人情裡。
在長遠的時候，他是下載業務實打實的一把手。功能更新、項目上線、人員調度，基本都是他拍板，事後跟徐磊報備一聲就行。
徐磊放權，下麵的人也各司其職，副手都是幫著解決問題的，不是來添堵的。可到了雷迅，他倒像個掛著名頭的外人——推不動，喊不應，辦件事要繞七八個圈子。
他盯著電腦屏幕上那份被拖了五天的項目款審批流程，手指在桌麵上煩躁地敲了兩下，心裡那股火越燒越旺。
“再這麼耗下去，彆說做事了，人都要廢了。”楊茂雲咬著後槽牙低聲罵了一句，拿起桌上的煙盒，起身走出了辦公室。
就拿前幾天報銷的事來說。業務合並後要對接新的廣告客戶，他帶過來的業務員陪客戶吃飯談合作，拿著報銷單過來找他簽字。
金額確實比常規標準高了一點，可從長遠來看，他眼睛都不眨就批了。
長遠的規矩向來是重結果、輕小節，隻要你能給公司掙回一千萬，哪怕報十萬的招待費，隻要不碰紅線，冇人會揪著細節不放。公司正處在上升期，要的是效率，不是摳這點小錢。
楊茂雲心裡也清楚，業務員偶爾會多報一點、捎帶點私貨，隻要任務完成得漂亮，在合理範圍內，他從不會深究。
他本以為雷迅也差不多，拿著報銷單就去了財務，讓他們立刻撥款。
誰知財務人員直接把單子擋了回來，客客氣氣卻半點不讓步：“楊總，您這個招待費額度我們批不了，得找周總簽字同意。周總批完還要走財務審核流程，大概三天才能到賬。”
楊茂雲當時就愣了。就一兩萬的業務招待費，還在項目預算之內，他一個業務負責人居然連審批權都冇有？
他壓著不快去找周龍生，周龍生拿著單子掃了兩眼，大筆一揮簽了字，又笑著安撫他：“茂雲啊，冇事，我回頭跟財務說一聲，以後五十萬以內的支出你簽字就行。
五十萬以上還是得走我這邊，畢竟公司有股東，賬麵上得對大家負責，人家要查賬的。”
楊茂雲點頭應著，走出辦公室就忍不住歎了口氣。
他想起在長遠的日子：每個項目年初就撥足
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