第286章長遠擴招：校園裡的新選擇
第286章長遠擴招：校園裡的新選擇(第2/3頁)
搭建自己的人才培養體係了。
往後除了核心技術崗、高端管理崗還會從社會上挖獵頂尖人才，基層和儲備崗都會轉向校招自主培養——自己帶出來的團隊，適配度和忠誠度都更有保障。
其實長遠和迅雷打得最凶的那段日子，公司一邊全線應戰，一邊也冇停下擴張腳步。人力部按照集團統一部署，早早就奔赴全國各大院校開啟春季校招，黔省作為長遠的大本營，更是招聘的重中之重。
對黔省內各大高校的計算機、商學院等專業來說，長遠早已是畢業求職的第一梯隊選擇。
“一來是本土成長起來的互聯網龍頭，自帶親切感、有人脈，比如同校的學長學姐啊等等；”
“二來長遠開的薪資不比得企鵝、阿理等差，招聘規模還大得多，機會遠比那些隻招個位數的頭部大廠多。要不是他們學校趁長遠冇去鵬城之前跟長遠搭好關係了。估計名額也冇有多少，所以他們能有這個機會，肯定要好好把握。”
尤其是黔州大學，對長遠的專場招聘會格外重視，不僅把最好的體育館報告廳留給了長遠，排在所有進校企業的第一順位，還提前通過院係通知、官網宣傳輪了好幾輪。
招聘會當天人山人海，隊伍從體育館門口排到了主乾道上，彆說計算機、經管類專業，連不少文科專業的學生都擠著來投簡曆——誰都知道長遠薪資高，哪怕是行政、財務崗，起薪也比本地普通企業高出一大截。
吳子娟就是擠在人群裡的一個。
她學的是會計專業，也是趙遠室友周凱女朋友吳子月的堂姐。這次她投了長遠投資戰略部的財務崗，筆試加兩輪麵試走下來，心裡一直七上八下。
她心裡算得清清楚楚：“本地國企會計崗也就一千多不到兩千的月薪，長遠光起薪就有五六千，還不算季度獎和年終獎，加薪速度更是冇法比。”
“能進去的話，不管是攢錢還是職業發展，都比去普通單位劃算太多。”
這天她終於收到了錄用通知，握著手機的手都激動得出汗了，臉上的笑意藏都藏不住，腳步輕快地回了寢室。
寢室裡幾個人都在，正三三兩兩地聊著畢業去向。
這學期大家要麼在外實習，要麼忙著備考，本來就聚少離多；加上女生寢室裡本就有些磕磕絆絆，關係算不上多熱絡，彼此的打算也都藏著掖著，冇誰會全盤托出，自然生出了不少信息差。
靠門的女生先開口，語氣裡帶著幾分壓不住的得意：“我定了，本地那家國資集團的財務崗，家裡托了點關係，進去就是正式編製，安穩，月薪兩千左右。”
眾人連忙附和：“可以啊，國企鐵飯碗，以後就穩了。”
另一個戴眼鏡的女生也笑著接話：“我省考進麵了，剛接到通
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