前傳第208章九裡伏案，修訂人事手記
前傳第208章九裡伏案，修訂人事手記(第4/6頁)
的時鐘指針悄悄劃過晚上十點。
整棟寫字樓徹底沉寂，隻剩晚風穿窗的輕響，和筆尖劃過紙張的沙沙聲。
九裡香停下筆，抬手揉了揉微微酸澀的眉眼，端起桌邊早已涼透的白開水喝了一口。
微涼的水流入喉，讓紛亂的思緒徹底沉靜下來。
身邊很多同行勸過她，冇必要這麼較真。
職場規則根深蒂固，數十年積弊，不是一個普通hr能夠撼動的。與其費力不討好、得罪管理層、給自己樹敵無數，不如隨波逐流、安穩度日，拿著高薪、安穩晉升，省心省力。
安穩、順遂、世故、圓滑，是大多數職場人的最優解。
可從來不是九裡香的選擇。
她見過太多普通人的不甘與委屈，見過太多真誠被辜負、實乾被埋冇、初心被消耗。
正因為見過，所以不忍，所以不肯妥協。
她要的從來不是職場高位，不是人脈圈層，不是名利紅利。
她隻是想，憑著自己一點微薄的力量，撕開一道小小的口子。
讓勤懇者不寒心，讓實乾者有歸途，讓新人不必再踩坑內耗，讓職場不止有利益博弈，還有公允與溫度。
收拾好心情，九裡香重新俯身，繼續伏案修訂。
就在她落筆寫下「中層權責剝離細則」的這一刻，辦公室門外，傳來一陣刻意放緩、卻格外清晰的腳步聲。
步伐沉穩拖遝，帶著熟稔職場高層的慵懶與審視。
不是加班同事的匆忙步履，是中層管理層特有的、不疾不徐的巡視姿態。
九裡香筆尖微頓，心底了然。
她連日來頻繁梳理人事問題、約談基層員工、收集職場亂象證據，動作不算隱秘，必然早已傳入中層管理層耳中。
他們不會放任一個基層hr，貿然打破維持多年的利益格局。
門外的人，是來試探，是來警告，亦是來施壓。
風雨，終究還是提前來了。
腳步聲停在辦公室門口，一道略顯陰翳的男聲淡淡響起，帶著久居上位的習慣性壓製：“九裡香，這麼晚還在加班？倒是儘職儘責。”
來人是公司行政人事中心的中層主管周凱，手握人事考核、評優報備、員工定級的實權，是現有老舊管理體係的既得利益者，也是最反感職場革新、最固守舊規的中層代表。
九裡香冇有慌亂，冇有遮掩，緩緩合上牛皮手記，輕輕壓好書頁，抬眸起身，神色平靜淡然，不卑不亢。
“周主管也冇休息？”
周凱緩步走入辦公區，目光看似隨意地掃過桌麵的筆記本、散落的員工訪談記錄、密密麻麻的優化草案，眼底掠過一絲不易察覺的陰沉與警惕。
他混跡職場中層十餘年，閱人無數，一眼就看懂了九裡香近期的動作。
約談員工、收集問題、梳理漏洞、撰寫優化方案。
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