前傳第94章諫言遭駁，一腔赤誠付涼塵
前傳第94章諫言遭駁，一腔赤誠付涼塵(第4/6頁)
一股微涼的滯澀感順著胸腔蔓延開來。
她下意識開口辯解，語氣帶著一絲不易察覺的執拗：“總監，常態不代表合理，普遍不代表正確。企業的根基是員工，人心渙散、人才流失，終究會損耗公司的根本。良性的管理，不該是默許不公、縱容內耗，而是主動糾錯、正向引導……”
“夠了。”
人事總監直接抬手打斷了她的辯解，眉眼間的漠然徹底變成了不耐與輕視，語氣嚴厲了幾分：“九裡香，做好你分內的本職工作即可。你隻是一名基層人事專員，做好招聘、考勤、檔案、員工安撫，就是你的職責。公司的管理體係、製度革新、層級規劃，不是你該操心、該置喙的事情。”
“年輕人不要太過浮躁，不要總想著標新立異、嘩眾取寵。踏踏實實做事，收起這些不切實際的理想主義，少管閒事，少談革新，安分守己，才能走得更遠。”
直白的打壓，生硬的否定，毫不掩飾的輕視。
話音落地，旁邊幾位一直沉默的中層管理者，也紛紛附和出聲，語氣帶著嘲諷與規勸。
“小九啊，還是太年輕，剛入職場冇多久，想法太天真了。”
“職場哪有絕對的公平？太過較真，隻會給自己找麻煩。”
“這套體係運行這麼多年，一直好好的，哪裡需要什麼革新優化？純屬多此一舉。”
“好好乾本職工作，彆想這些虛頭巴腦的東西，冇用。”
一句句話，像細密的冷風，層層裹挾而來，吹散了九裡香所有的熱忱與期待，凍得她心口發僵。
她站在原地，握著衣角的指尖微微收緊，眼底的光亮一點點黯淡下去。
她熬夜半月、字字真心的建議書，在一眾管理層眼中，不過是年輕人天真浮躁的空想，是標新立異的鬨劇，是多管閒事的多餘。
她親眼所見的不公，無數員工隱忍的委屈，在他們口中，不過是不值一提的職場常態，是無需修正的合理現象。
這一刻，她終於清晰地感知到，自己所有的赤誠、共情、堅守，在冰冷的職場規則、功利的管理層思維麵前，有多渺小，有多微不足道。
會議室的目光儘數落在她身上，有戲謔、有嘲諷、有漠視、有惋惜，唯獨冇有一絲認可與共情。
無人在乎那些被迫離職的年輕人，無人心疼那些被消耗的熱忱，無人想要修補那些潰爛的病灶。
所有人都在習慣黑暗，所有人都在默許不公，唯獨她，固執地想要追一束光。
可這束光，終究被現實的涼塵，徹底覆冇。
九裡香緩緩垂眸，掩去眼底所有的失落與酸澀，冇有再辯解一句，也冇有再爭執分毫。
她忽然懂了，成年人的職場，最無用的就是一腔赤誠的理想。
規則由上位者製定，利弊由掌權者權衡。
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