前傳第93章製度漏洞，讓不公肆意滋生
前傳第93章製度漏洞，讓不公肆意滋生(第4/5頁)
，讓每一份勤懇不被辜負，讓職場少一點內耗，少一點不公，少一點讓人心寒的無奈。
張姐看著眼前徹底褪去青澀、眼神堅定的新人，心頭怒意翻湧，卻偏偏無從辯駁。
九裡香說的每一句話，都是實打實的現狀，是所有人都心知肚明、卻無人敢戳破的職場真相。
隻是所有人都習慣了麻木，習慣了順從，習慣了將不公視作常態，唯獨這個初出茅廬的小姑娘，不肯妥協，不肯麻木，非要較真到底。
“行了，我不跟你辯這些大道理。”張姐壓下怒火，語氣冰冷，帶著明確的打壓意味，“你是公司的員工，遵守製度、服從安排是你的本分。做好你的報表，管好你的本職工作，超出權責的事，不必你費心。”
說完，她轉身拂袖而去，背影帶著被冒犯的不悅。
整個辦公區瞬間安靜了幾分。
鄰座的同事悄悄抬眸看了九裡香一眼，眼神複雜，有擔憂，有惋惜，也有一絲不易察覺的佩服，卻終究冇人敢出聲。
職場多年，人人都懂，較真的人，從來都是最先被孤立、被打壓、被針對的人。
順從規則、接納不公、隨波逐流，才能安穩立足。
可九裡香坐在工位前，看著電腦屏幕上密密麻麻的員工考勤記錄、績效表單、離職檔案，心底無比澄澈。
她不怕孤立，不怕打壓，不怕前路難行。
夜色漸深，寫字樓裡的加班人群依舊在機械忙碌。
九裡香冇有如往常一樣熬夜趕工敷衍了事。
她點開新建文檔，指尖飛速敲擊鍵盤，將今日所見、所聞、所思、所感，一一記錄下來。
《基層員工職場現狀調研·製度漏洞彙總》
第一條，加班製度無邊界，無償常態化，底層員工過度透支；
第二條，績效審核無量化標準，管理層主觀打分，公允性缺失；
第三條，權責劃分模糊，推諉甩鍋常態化，新人成為風險兜底者；
第四條，無員工心理健康保障體係，職場內耗無人疏導；
第五條，離職評價機製不規範，失真歸檔，抹黑基層從業者……
一條條、一款款，條理清晰，直擊痛點。
九個月hr一線的瑣碎工作，無數新人的委屈離場，無數勤懇者的默默消耗，所有被忽略、被掩蓋、被默認的職場不公，此刻儘數被她一一拆解、坦然落筆。
窗外夜色深沉，城市歸於靜謐，寫字樓的燈光依舊冰冷刺眼。
九裡香看著屏幕上密密麻麻的文字，眼底燃起一束微弱卻堅定的光。
她現在人微言輕，無力顛覆根深蒂固的老舊製度，無力改變當下的職場亂象，無力挽回已經發生的傷害。
但她可以記錄，可以堅守，可以較真，可以積蓄力量。
她可以從一個普通hr新人的微光做起，看清漏洞、
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