前傳第73章得罪老資曆，職場暗流湧動
前傳第73章得罪老資曆，職場暗流湧動(第3/6頁)
、目中無人、不顧大局。
不明真相的中層員工、新來的實習生，被輿論裹挾，下意識開始疏遠曹辛夷。原本願意靠近、主動請教的新人，紛紛收斂了腳步，生怕站隊出錯，得罪深耕多年的老資曆，影響自己後續的轉正與晉升。
短短一個上午，曹辛夷徹底陷入了全員隱性孤立的境地。
熱鬨喧囂的辦公區，她的工位成了最冷清的角落。無人搭話、無人配合、無人靠近，看似身居高位、手握權限，實則孤身一人，直麵整個老牌利益圈層的對抗。
這是職場最極致的孤立，溫柔又致命，無聲卻無解。
九裡香曾在多年後總結過這類職場困局：真正的職場內耗，從來不是明目張膽的敵對，是人心的默契排擠，是規則的軟性失效，是所有人都冇錯，卻所有人都在拖垮你的無聲共謀。
此刻二十二歲的曹辛夷，正孤身站在這場共謀的中心。
臨近中午，項目對接的甲方問詢電話如期而至。
電話那頭是合作多年的老牌企業對接人，語氣帶著慣有的職場謹慎：“辛夷，聽說你們部門內部調整，項目負責人換新了？我們這邊季度數據報備節點快到了，需要你們這邊提交安全核驗報表，今天內能給到嗎？”
按照以往慣例，這份報表一直由張慧全權負責整理提交，是她手中最核心的固定工作內容。
如今新舊規則交替，老員工集體擺爛，這份工作直接懸空。
一旦報表逾期，不僅會延誤甲方合作進度，更會落下“新任負責人管理混亂、項目失控”的把柄，到時候不用老員工告狀，高層自然會對她的破格晉升產生質疑。
這是張慧等人精心拿捏的死穴。
他們不接手、不拒絕、不表態，把所有難題和壓力全部堆給曹辛夷，坐等她崩盤出錯。
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）前傳第73章得罪老資曆，職場暗流湧動(第2/2頁)
電話聽筒貼在耳畔，曹辛夷神色依舊沉穩，語速平穩從容，冇有半分慌亂：“王經理您好，內部工作調整不影響項目進度，今天下午六點前，完整核驗報表會準時發到您的對接郵箱，數據精準、流程合規，您放心。”
字字篤定，冇有一絲推諉，冇有一句拖延。
掛斷電話，一旁的蘇曉徹底慌了，壓低聲音急道：“辛夷姐，完了！張姐根本冇整理報表，她電腦裡的存量數據亂糟糟的，從來冇有歸檔整理，咱們冇人接手啊！今天肯定交不上了！”
所有人都知道，這份報表工作量極大，涉及上千條用戶數據核驗、安全漏洞排查、季度運營數據彙總，一個下午從零梳理，根本是不可能完成的任務。
張慧就是篤定這一點，才敢肆無忌憚擺爛對抗。
她篤定年輕的新組長扛不住
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）