前傳第72章雷厲風行，打破職場舊規
前傳第72章雷厲風行，打破職場舊規(第2/6頁)
曹辛夷，偏不。
她從頭到尾，連餘光都未曾分給周遭議論分毫。
指尖輕輕劃過手中嶄新的項目任命文件，白紙黑字，公章清晰，權責分明。從今日起，她全權負責公司民生數據產品的用戶運營與渠道統籌，獨立對接甲方資源，擁有項目人員調配、方案終審的直接權限。
這是公司高層的破格認可，也是她給自己掙來的話語權。
“曹組長，早。”
幾個同期入職的實習生小心翼翼上前問好，眼底滿是敬佩，又藏著小心翼翼的忌憚。
從前大家是並肩實習的同輩，身份平等，無話不談。如今一朝身份懸殊，層級劃分清晰，微妙的職場距離，瞬間拉開。
曹辛夷微微頷首，聲音清泠平穩，不帶半分新晉上位的傲氣，也冇有刻意親和的敷衍：“早，就位開工，今天上午九點半開項目統籌會。”
語氣溫和，卻自帶不容置喙的利落氣場。
交代完畢，她轉身走向最內側的專項負責人工位。
原本屬於老員工張姐的專屬工位，采光最好、視野最優，背靠落地窗，是運營部人人默認的“資曆象征”。張姐入職五年，資曆最深，常年霸占核心項目資源，靠著熬資曆、混人情，穩穩盤踞中層邊緣位置，從不深耕業務，隻懂推諉甩鍋、拿捏新人。
此前部門所有人都默認，這個新晉的專項負責人工位，無論如何都輪不到一個應屆生。哪怕晉升文件下達，不少人還抱著僥幸心理，覺得高層隻是一時提拔，最終還是會讓張姐代管項目，曹辛夷不過是個掛名的傀儡新人。
可此刻，曹辛夷徑直走到工位前，放下電腦與文件，坦然落座。
動作從容坦蕩，冇有半分局促退讓。
工位隔壁，正在整理報表的張慧，指尖驟然一頓，眼底瞬間掠過濃重的陰霾與不悅。
她今年三十四歲，在運營部熬了整整五年，兢兢業業混資曆，熬走了一批又一批實習生，眼看著就要穩住項目主管的位置，卻被一個二十二歲的應屆生半路截胡，搶走了唾手可得的晉升機會與核心權限。
這幾日，她表麵不動聲色，私下早已串聯了部門裡幾個老資曆員工，暗自抱團，就等著看曹辛夷出醜。
一個冇有職場根基、不懂人情圓滑的新人，驟然手握大權，必然沉不住氣，必然會出錯。隻要她稍微拿捏、暗中掣肘，就能讓這個破格上位的小姑娘摔得粉身碎骨，屆時高層自然會收回權限，最終項目大權，還是會落回她們這些老員工手裡。
這是職場最常見的舊規：資曆碾壓能力，人情架空規則，老人拿捏新人。
張慧壓下心底的戾氣，抬起頭，臉上堆起一副看似和善、實則暗藏拿捏的笑意，慢悠悠開口：“辛夷，恭喜啊，年紀輕輕就當了組長，真是
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