前傳第34章老員工的壓榨，職場潛規則
前傳第34章老員工的壓榨，職場潛規則(第5/6頁)
瑣碎。
九裡香壓下心底洶湧的怒火，語氣依舊平靜，卻字字堅定，寸步不讓：“張姐，我尊重您的資曆，也懂職場人情，但我不認不合理的規矩。”
“勤懇不是卑微，懂事不是無底線退讓，新人成長也不該靠替人兜底、受人壓榨。職場該講能力、講職責、講公平，不該講資曆碾壓、人情綁架、理所當然的欺壓。”
“我的分內工作，我熬夜做完、精益求精；分外的壓榨，我不會接，也絕不妥協。”
短短幾句話，清亮坦蕩，刺破了格子間長久以來的虛偽平和。
張姐臉色徹底沉了下來，冷哼一聲，不再多言，轉身甩袖離去。背影裡滿是慍怒與輕視，顯然已經把這個不懂順從、不肯妥協的新人，劃入了“不識抬舉、需要敲打”的名單裡。
周圍的同事依舊沉默，有人悄悄抬眼瞥她，眼底帶著同情，也帶著惋惜。
同情她年少執拗、一腔赤誠；惋惜她不懂圓滑、自斷人脈。
所有人都覺得，她太年輕、太衝動、太傲氣，遲早要為今天的倔強付出代價。
辦公區重新恢複安靜，鍵盤聲、鼠標聲、打印機聲交織在一起，平淡枯燥，一如往常。
可隻有九裡香知道，她心裡有什麼東西，徹底不一樣了。
剛才翻湧的怒火、憋屈的怨氣、寒涼的失望，慢慢沉澱下來，冇有變成戾氣，反而凝成了一份執拗的初心。
劉震雲說，人這一生，總要為自己認的道理，固執一次。
她二十歲入行，初入人事，親眼見新人背黑鍋、老實人受委屈、勤懇者被壓榨、懶惰者享清閒。
見慣了職場pua的話術、見慣了資曆碾壓的寒涼、見慣了潛規則的扭曲、見慣了全員麻木的悲哀。
彆人看透了，選擇順從；
彆人經曆了，選擇同流；
彆人委屈了，選擇隱忍。
但她偏不。
她坐在格子間裡，看著眼前密密麻麻的人事臺賬，看著無數員工的考勤、績效、獎懲、進退記錄，忽然徹底篤定了自己往後的路。
人事崗位，從來不是幫管理層拿捏員工、幫老員工壓榨新人、幫不公規則兜底的工具。
它該是職場公平的底線，是底層員工的保護傘，是細碎寒涼裡的一點溫熱。
既然世道滿地雞毛，那她將來就親手清掃；
既然職場潛規則害人，那她將來就親手打破；
既然無人為新人發聲、無人護老實人周全，那她來日身居高位，便護所有勤懇踏實、本本分分的普通人。
她要建一套公平的製度，代替扭曲的人情；
她要立一套實乾的規矩，打破資曆的碾壓；
她要造一個溫暖的職場，不再讓新人受委屈、不再讓老實人吃暗虧、不再讓勤懇者被辜負。
晚風穿過玻璃，吹起桌角的臺賬紙頁，簌簌作響。
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