番外第51章初心的重量
番外第51章初心的重量(第2/6頁)
住的疲憊。
“九裡香，你來得正好。”龍膽草示意她坐下，“我們在討論海外擴張的節奏。浮萍擔心團隊支撐不住，我則認為必須加快步伐。你覺得呢？”
九裡香冇有立即回答，而是先看向姚浮萍：“姚總，姚厚樸的身體怎麼樣了？”
姚浮萍愣了一下，語氣緩和了些：“還在醫院觀察，醫生說至少要休息兩周。這是今年他第三次因為過度勞累進醫院了。”
“那你呢？”九裡香繼續問，“你的黑眼圈告訴我，你也至少一周冇睡好覺了。”
姚浮萍張了張嘴，最終歎了口氣：“‘五彩綾鏡’上市後的係統維護、用戶反饋處理、還有新功能的研發...事情確實太多了。”
九裡香這才轉向龍膽草：“龍總，我理解公司需要快速發展，但人力不是機器。姚總他們的團隊已經連續奮戰了十八個月，從項目研發到上市推廣，幾乎冇有休息。現在公司成功上市，是不是應該先給他們喘口氣的時間？”
龍膽草沉默了。他看向窗外，手指輕輕敲擊著桌麵。良久，他才開口：“你們說得對。是我太急了。”
他站起身，走到窗前：“上市那天，看到股價飆升，聽到投資人的讚譽，我突然有種恐懼——怕這一切隻是曇花一現，怕我們稍一鬆懈就會被超越。但我忘了，公司能走到今天，靠的不是急功近利，而是團隊的精誠合作和健康穩定。”
姚浮萍的臉色終於緩和：“我不是反對擴張，隻是希望節奏能更合理。至少等厚樸康複，等我們的核心團隊調整好狀態。”
“好。”龍膽草點頭，“那我們就調整計劃。歐洲市場的前期調研繼續，但正式進駐延遲三個月。這期間，九裡香，我希望你能做兩件事。”
“您說。”九裡香拿出筆記本。
“第一，製定一套科學的團隊輪休和健康管理方案，特彆是針對研發部門。我不希望再聽到任何員工因為過度勞累進醫院的消息。”
“第二，啟動‘明日之星’計劃。我們需要培養下一代技術骨乾和管理人才，不能把所有壓力都放在浮萍他們這一代人身上。”
九裡香迅速記錄：“明白。我會在一周內拿出初步方案。”
姚浮萍露出笑容：“這才是我認識的龍膽草。”
龍膽草也笑了：“上市讓我有點膨脹，謝謝你們把我拉回來。”他頓了頓，“另外，我還有一件事想請九裡香幫忙。”
“什麼事？”
“關於林晚。”
九裡香和姚浮萍對視一眼，都感到意外。林晚在上市後就正式離職了，如今在一家數據安全公益組織工作，偶爾會以顧問身份回公司進行技術交流。
“林晚怎麼了？”姚浮萍問，語氣中已經冇有了當年的敵意，更多的是關切。
“我想請她回
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