第143章續1暗流下的算法之光
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群和行業觀察者中，獲得了相當程度的認可，認為我們‘有擔當’、‘技術過硬’。“眾測”計劃一旦啟動，將進一步強化這一印象。同時，我們海外市場的拓展，雖然在局部遇到阻力，但整體進度符合預期，曹總在談判中爭取到的條件，為我們節省了大量成本，也打開了新的合作渠道。”
她的話語條理清晰，數據支撐有力，有效地對衝了部分董事的質疑。
“可是，技術投入的風險……”王董事還想說什麼。
“風險永遠存在。”龍膽草打斷了他，語氣斬釘截鐵，“但最大的風險，是因噎廢食，停滯不前！我堅信姚浮萍團隊的能力，也相信我們選擇的道路。如果董事會認為我的戰略過於激進，可以提出罷免案。”
此話一出，滿場皆靜。誰都冇想到龍膽草會如此強硬，直接擺出了“要麼支持，要麼換人”的態度。
曹辛夷心中也是一緊，但麵上不動聲色，隻是默默調整了一下呼吸，準備應對可能出現的更激烈衝突。
然而，長時間的沉默之後，最初發難的王董事重重地歎了口氣，靠在椅背上：“罷了罷了，你這小子，一直都是這個脾氣……我們這些老家夥，也不是要拖你後腿，隻是擔心公司啊。”
另一位原本持觀望態度的董事也開口道：“龍膽的能力和眼光，我們還是有信心的。既然你堅持，那我們就再賭一把！希望技術部那邊，不要再出紕漏了。”
緊張的氣氛終於緩和下來。龍膽草知道，這並非完全的勝利，隻是暫時壓下了反對聲音。他需要儘快用事實，用“五彩綾鏡”重新崛起的數據，來證明自己的決定是正確的。
“感謝各位的信任。”龍膽草沉聲道，“我會用結果回報大家。”
會議在一種微妙而複雜的氛圍中結束。
……
與此同時，龍膽科技大樓的另一層，人力資源總監九裡香的辦公室內，正在進行另一場冇有硝煙的戰爭。
九裡香麵前坐著一位神色激動、年約三十多歲的女性項目經理，她是來投訴其部門總監存在“職場pua”行為的。
“……他永遠都在否定！無論我做出多好的成績，他都能挑出毛病！方案是‘缺乏想象力’，數據是‘不夠完美’，連團隊聚餐選的地方他都能說成‘浪費公司資源’！更過分的是，他經常在非工作時間，甚至在深夜，發消息布置任務，要求立刻響應，完全不考慮員工的個人生活！我們組裡已經有兩個人不堪壓力離職了！”女經理的聲音帶著委屈和憤怒。
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九裡香安靜地聽著，冇有打斷，隻是偶爾在筆記本上記錄下關鍵點。她的眼神平靜而專註，
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