第195章荊棘的新攻勢與內部的堅守
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工成長基金”有意見的員工參加。在座談會上，林晚耐心地傾聽著員工們的訴求，並向他們解釋了“員工成長基金”的分配原則。
她說道：“‘員工成長基金’的設立是為了激勵大家更好地工作，提高自己的能力。分配的標準是根據大家的工作表現和對公司的貢獻來確定的。如果大家覺得自己的付出冇有得到認可，可以向我提出，我們會進行重新評估。”
經過林晚的耐心解釋，員工們的情緒逐漸穩定下來。他們表示會繼續努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
然而，荊棘科技的攻勢並冇有因為龍膽科技內部的穩定而停止。他們開始在市場上散布一些關於龍膽科技的負麵謠言，試圖影響龍膽科技的聲譽。
這些謠言在市場上引起了一些波動，龍膽科技的股價也出現了小幅下跌。龍膽草和核心團隊成員們都十分著急，他們知道必須要儘快采取措施來澄清事實，挽回公司的聲譽。
龍膽草決定召開一次新聞發布會，向媒體和公眾解釋公司的情況。在新聞發布會上，龍膽草言辭懇切地說道：“我們龍膽科技一直致力於技術創新和產品質量，為客戶提供優質的服務。最近市場上流傳的一些負麵謠言，完全是毫無根據的惡意中傷。我們將保留追究造謠者法律責任的權利。”
同時，他還展示了“五彩綾鏡”項目的一些成果，向大家證明公司的實力和發展前景。
新聞發布會取得了良好的效果，媒體和公眾對龍膽科技的信心逐漸恢複。股價也隨之回升，公司的聲譽得到了一定的挽回。
在應對外部危機的同時，公司內部的感情線也在悄然發展著。龍膽草在與林晚的並肩作戰中，對她的感情越來越深。他發現林晚不僅聰明能乾，而且心地善良，是一個值得信賴的人。
而林晚對龍膽草也有著特殊的感情。她感激龍膽草在她最困難的時候給予她信任和幫助，也欣賞他的才華和領導能力。
曹辛夷看在眼裡，心中雖然有些失落，但她還是選擇了坦誠麵對。她找到林晚，說道：“林晚，我知道你和龍膽草之間的感情越來越深了。我不想隱瞞自己的感受，我也喜歡龍膽草。但我希望我們能公平競爭，無論結果如何，我們都還是朋友。”
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林晚被曹辛夷的坦誠所打動，她說道：“辛夷，我很感激你能這麼說。我也不想傷害你，但感情的事情我也無法控製。我們就按照你的說法，公平競爭吧。”
三人之間的關係進入了一種微妙的平衡狀態。他們在工作中依然默契配合，共同為公司的發展努力著。
就在公司逐漸走出危機的
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