第195章荊棘的新攻勢與內部的堅守
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第195章荊棘的新攻勢與內部的堅守
在荊棘科技換帥轉型，打著“合規創新”旗號暗中使壞的這段時間裡，龍膽科技的“五彩綾鏡”項目雖遭遇波折，但也在眾人的努力下艱難推進著。
林晚憑借著對荊棘科技戰術的深入了解，協助九裡香推出“員工成長基金”後，成功穩住了核心團隊。然而，荊棘科技並未就此罷休，他們又策劃了新一輪的攻勢。
這一日，林晚正在辦公室裡分析著荊棘科技可能采取的下一步行動，突然收到了一封匿名郵件。郵件裡隻有一張模糊的照片，照片上似乎是龍膽科技的一些技術資料，旁邊還有一行字：“你們以為能守住一切嗎？好戲還在後頭。”
林晚心中一緊，她立刻意識到這是荊棘科技的又一次挑釁。她迅速將郵件轉發給了龍膽草和姚氏兄弟。
龍膽草看到郵件後，眉頭緊鎖。他召集了核心團隊成員開會，說道：“看來荊棘科技是不會輕易放過我們的。他們這次發這封郵件，肯定是有備而來。我們必須要提高警惕，做好應對準備。”
姚浮萍分析道：“從這張照片來看，他們似乎掌握了我們部分技術資料，但又不確定是不是真的。這很可能是他們的一種心理戰術，想讓我們自亂陣腳。”
林晚點頭表示讚同，她說道：“我認為我們不能被他們牽著鼻子走。我們要繼續按照自己的節奏推進‘五彩綾鏡’項目，同時加強對技術資料的保護。”
九裡香也提出了自己的建議：“我們可以加強員工的保密意識培訓，同時對公司的網絡安全進行一次全麵的檢查，防止類似的情況再次發生。”
眾人紛紛表示讚同，於是會議決定，由姚厚樸負責網絡安全檢查，九裡香組織保密意識培訓，林晚繼續關註荊棘科技的動態。
在接下來的幾天裡，公司上下都投入到了緊張的工作中。姚厚樸帶領技術團隊對公司的網絡進行了全方位的掃描，發現了一些潛在的安全漏洞，並及時進行了修複。
九裡香則組織了多場保密意識培訓會議，向員工們強調了保密的重要性，並製定了更加嚴格的保密製度。
林晚也冇有閒著，她通過各種渠道收集荊棘科技的情報。她發現，荊棘科技正在加大對研發的投入，似乎在開發一種新的技術，試圖在市場上與龍膽科技一決高下。
就在大家全力以赴應對荊棘科技的攻勢時，公司內部卻出現了一些不和諧的聲音。一些員工對“員工成長基金”的分配產生了不滿，他們認為自己的付出冇有得到相應的回報。
這些不滿情緒逐漸在公司裡蔓延開來，影響了員工們的工作積極性。林晚得知後，決定與這些員工進行溝通。
她組織了一場座談會，邀請了那些對“員
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