第180章暗流新起，職場智鬥再交鋒
第180章暗流新起，職場智鬥再交鋒(第2/5頁)
較苛刻的條件，這讓談判陷入了僵局。曹辛夷並冇有慌亂，她耐心地與對方溝通，試圖找到一個雙方都能接受的解決方案。
“我們理解你們的需求，但是我們也有我們的底線。我們希望能夠在合作中實現雙贏，而不是一方的利益最大化。”曹辛夷說道。對方的代表聽了曹辛夷的話，思考了一下，說道：“你們的想法我們可以理解，但是我們也需要考慮我們自己的利益。我們希望能夠在價格上再做一些調整。”曹辛夷微微一笑，說道：“價格方麵我們可以再商量，但是我們也希望你們能夠在其他方麵做出一些讓步。比如，我們可以提供更好的售後服務，但是你們需要增加訂單的數量。”經過一番艱苦的談判，雙方最終達成了一致意見。曹辛夷成功地拿下了這個訂單，為龍膽科技的海外市場拓展做出了重要貢獻。
然而，就在公司上下為“員工成長基金”和海外市場拓展而努力的時候，一個意想不到的消息傳來了。姚厚樸發現公司的一些核心技術資料又出現了異常的訪問記錄，這讓他懷疑公司內部可能還有內鬼。
姚厚樸立刻將這個情況告訴了姚浮萍和龍膽草。他們決定再次展開調查，找出這個隱藏在公司內部的內鬼。
“這次的情況比上次更加嚴重，我們必須儘快找出內鬼，否則公司的核心技術可能會麵臨更大的風險。”龍膽草嚴肅地說道。姚浮萍點了點頭，說道：“我和厚樸會儘快對訪問記錄進行分析，看看能不能找到一些線索。”
在調查的過程中，姚浮萍和姚厚樸發現這些異常的訪問記錄都是在晚上的一個特定時間段內產生的。他們推測，內鬼可能是利用這個時間段公司安保相對薄弱的機會，進行技術資料的竊取。
為了找出內鬼，姚浮萍和姚厚樸決定在這個時間段內進行秘密監控。他們在公司的服務器機房和相關的辦公區域安裝了監控攝像頭，希望能夠捕捉到內鬼的身影。
與此同時，林晚也在關註著這件事情的進展。她知道，如果內鬼不被及時找出，公司的“五彩綾鏡”項目可能會再次陷入危機。
在一次偶然的機會中，林晚發現公司的一個員工在晚上總是很晚才離開公司，而且行為有些鬼鬼祟祟。她開始對這個員工產生了懷疑。
林晚將自己的發現告訴了九裡香。九裡香聽了林晚的話，也覺得這個員工很可疑。她決定對這個員工進行進一步的調查。
九裡香通過查看員工的考勤記錄和工作表現，發現這個員工在最近一段時間內經常加班，而且工作效率並不高。她還發現這個員工與荊棘科技的一些員工有過接觸。
種種跡象表明，這個員工很有可能就是內鬼。九裡香將這個情況告訴了龍膽草和
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