第151章留任的困境與新生的希望
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第151章留任的困境與新生的希望
董事會的艱難決議
董事會會議室裡，氣氛異常凝重。龍膽草坐在主位上，眼神堅定卻也帶著一絲憂慮。圍繞著會議桌，各位董事們表情嚴肅，正在激烈地討論著林晚的去留問題。
“她畢竟是商業間諜，給公司帶來了這麼大的損失，怎麼能留她繼續在公司工作呢？”一位董事激動地說道。
另一位董事也附和道：“是啊，萬一她還有其他的陰謀，我們公司豈不是又要陷入危機？”
龍膽草輕輕敲了敲桌子，示意大家安靜：“各位，林晚雖然曾經是商業間諜，但她最後也反戈一擊，為我們提供了重要的證據，幫助公司起訴荊棘科技。她是受害者，更是關鍵證人。”
九裡香也站出來為林晚說話：“林晚是被荊棘科技脅迫的，而且她在公司這段時間，也展現出了一定的能力。現在公司正處於重建的關鍵時期，留下她或許能發揮更大的作用。”
經過一番激烈的討論，董事會最終做出了決議：林晚轉為“汙點證人”留任，負責數據安全審計工作。
留任後的排擠與壓力
林晚得知這個決議後，心中五味雜陳。她既感激公司給了她一個機會，又擔心自己的身份會讓她在公司裡難以立足。
當她回到公司，走進辦公區域時，明顯感覺到同事們異樣的目光。有的同事對她投來鄙視的眼神，有的同事則在背後竊竊私語。
“哼，一個商業間諜還能留在公司，真不知道公司是怎麼想的。”一位同事小聲說道。
“就是，說不定她還在為荊棘科技做事呢。”另一位同事也附和道。
林晚低著頭，加快了腳步，心中充滿了委屈和無奈。她知道，要想重新贏得同事們的信任，還有很長的路要走。
在接下來的工作中，林晚更是感受到了排擠。她負責的數據安全審計工作，需要同事們的配合，但很多同事都對她愛搭不理，不願意提供必要的信息。
“我這數據你彆想拿走，誰知道你會不會又把它泄露出去。”一位同事冷冷地說道。
林晚試圖解釋：“我已經和過去劃清界限了，我是真心想為公司好。”但同事們根本不聽她的解釋。
九裡香的關懷與幫助
就在林晚陷入困境的時候，九裡香找到了她。“林晚，我知道你現在麵臨著很大的壓力，但你要相信，隻要你努力，一定能贏得大家的信任。”九裡香語重心長地說道。
林晚感激地看著九裡香：“九總監，謝謝你的信任。我會努力的。”
九裡香接著說：“為了幫助你更好地融入團隊，我為你安排了‘團隊融合’培訓。你要抓住這個機會，多和同事們交流，展示你的誠意和能力。”
林晚點了點頭：“好的，我一定會
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