前傳第234章九裡決意，告彆舊製牢籠
前傳第234章九裡決意，告彆舊製牢籠(第1/5頁)
前傳第234章九裡決意，告彆舊製牢籠
深秋的晚風穿過寫字樓落地窗的縫隙，帶著江城獨有的濕涼，悄無聲息漫進人力資源部的獨立辦公室。
傍晚七點半。
整棟互聯網產業園的大樓依舊燈火通明，層層疊疊的白光透過玻璃幕牆傾瀉而出，照亮窗外沉寂的車流與行道樹。內卷成常態的行業裡，七點下班算早退，九點十點依舊伏案的員工比比皆是。
這裡是國內top級的互聯網大廠盛科互聯，是無數應屆生擠破頭想要入職的金字招牌，是外人眼裡薪資體麵、平臺頂尖、前途無量的行業高地。
可隻有身處其中的人，才看得見這片光鮮之下，盤根錯節的腐朽與冰冷。
九裡香坐在工位前，指尖輕輕壓著桌麵上厚厚的黑色皮質手記本。
本子邊角早已被反複摩挲得發軟起皺，紙頁泛黃，密密麻麻寫滿了近七年的職場點滴。新人入職的懵懂、中層管理的推諉、底層員工的委屈、製度漏洞的弊病、職場pua的套路、不公待遇的隱忍……一字一句，皆是她深耕人力資源一線，親眼所見、親身所曆的真實職場眾生相。
今年二十七歲的九裡香，已經在盛科互聯紮根七年。
從二十二歲剛畢業、揣著一腔熱忱的人事新人，到如今獨當一麵、手握部門核心話語權、連中層管理層都要忌憚三分的人事主管，她走過了最漫長、最清醒、最克製的七年。
不同於職場裡汲汲營營往上爬、追名逐利、站隊抱團的聰明人，她自始至終，隻守著一件事。
看見人，尊重人，護住人。
七年前初入職場，她親眼看見勤懇老實的技術新人，因為不會溜須拍馬、不懂職場圓滑，被領導隨意甩鍋背責，熬夜半年的項目成果被上級竊取，最後被逼主動離職，鬱鬱離場；
她見過孕期女員工被變相調崗、刻意邊緣化，承受冷暴力逼退，七年工齡一朝清零，冇有絲毫補償；
她見過部門內卷內耗嚴重，中層為了kpi不擇手段，刻意製造員工對立，用pua壓榨新人價值，榨乾之後隨手拋棄；
她見過無數冰冷的製度漏洞，見過規則隻約束底層、特權永遠留給上層，見過公平隻是寫在員工手冊裡的空話，見過太多普通人的努力，在資本和職級麵前一文不值。
最初的她，也曾天真過、熱血過、試圖改變過。
剛接手人事工作的前三年，她一次次為受委屈的員工申訴，一次次頂著上級壓力推翻不合理的處罰，一次次周旋在管理層與基層之間，試圖平衡利弊、抹平不公。
她以為製度是人定的，漏洞是人改的，職場不該是冰冷的廝殺場，不該是優勝劣汰的叢林，不該讓勤懇者寒心，讓投機者得利。
可七年浮沉，磨去了她年少的
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