第347章立過一等功，卻交白卷？改革
第347章立過一等功，卻交白卷？改革(第1/3頁)
貞觀三十六年，秋。
洛陽，第二鋼鐵冶煉總廠。
考核的日子到了。
格物管理總署派下來的考核組，一共七個人，帶著一箱子試卷和一臺可攜式測煞儀。
領頭的是個三十出頭的年輕官員，姓趙，胸口彆著「格物總署巡查員」的銅牌。
他身後跟著兩名持槍銳士，腰間掛著火槍，麵無表情。
考核地點設在廠區東側的大食堂裡。
桌椅全部搬空，換成了一排排單人課桌。
課桌上擺著筆墨丶白紙，還有一份封了火漆的試卷。
「所有在冊大匠丶副匠丶匠師，按名冊順序入場。」
趙巡查員站在食堂門口，手裡捏著花名冊，聲音不大，但每個字都咬得很清楚。
「今日考核分兩部分。」
「上午筆試，考圖紙識讀丶材料學基礎丶熱力學計算。」
「下午實操，考爐前判斷丶鍛件精度丶工藝編排。」
「兩項成績綜合評定，確定各位在工程師序列中的最終等級。」
工程師序列。
這四個字從長安傳下來的時候，洛陽第二鋼鐵廠的老匠師們還冇當回事。
他們隻知道，太子殿下又搞了一套新規矩。
跟以前的匠籍製度不一樣，這回分了兩條線。
一條叫「八級工匠製」，針對的是流水線上的普通工人。
從一級學徒工到八級總工藝師，靠手上功夫吃飯，月餉從四兩到一千兩不等。
另一條叫「工程師序列」，針對的是各廠的大匠丶副匠，以及學宮高等分流出來的技術人員。
這條線分十五級。
十五級最低，是學宮畢業的中等學員轉正後的技術員，月餉二十五兩。
往上走，十三級是頂級學員畢業生轉正定級的起點，月餉八十五兩。
十一級丶十級是助理工程師，月餉一百兩到一百五十兩。
但助理工程師不算正式工程師。
真正的分水嶺，在第九級。
九級，是正式工程師序列的起點。
月餉三百兩。
從這一級開始，俸祿倒在其次，最重要的是權利。
因為隻有正式工程師，才有資格獨立簽署技術方案，才有權審批下級提交的工藝文書。
換句話說——九級以上，才算真正的「工程師」。
九級以下，哪怕你乾了一輩子，在製度上也隻是「技術員」或者「助理」。
冇有獨立審批權。
再往上，六級到四級是中級工程師行列，月餉六百兩到一千二百兩。
三級到一級是高級工程師。
這個等級是大唐最頂尖的存在，都是副總工丶總工，科研官行列的存在。
俸祿一千五百兩起步。
並擁有對應的行政級彆和官職，享受帝國最頂級的待遇和權利。
名字也會登記進入帝國史冊，流傳萬古。
可以說，進入這個等級後，那些俸祿什麼的反
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