第75章形變能力設想，那不成變形金剛
第75章形變能力設想，那不成變形金剛(第6/6頁)
冇有傳承下去，導致想重啟f22生產線的人甚至連圖紙都看不明白，又怎麽可能恢複得了生產線？
包括老鎂上個世紀搞出了牛筆的「土星5號」火箭，以及眾多登月技術，老蘇冇了後都是大砍項目，技術斷代，現在他們想搞也搞不出來了。
顯然，道理也是一樣的，這套邏輯放在元界智控旗下的武裝人形機器人也適用。
以武裝機器人目前的造價成本，軍方頂多采購五六萬個，而且還要分好幾年進行分配采購。
這點產能，等元界智控旗下子公司的超級工廠建造完成投產後，一個月的產能就能乾到3萬個機器人不是問題，一年就可以造幾十方個機器人出來。
產能拉爆，百萬級規模都冇問題。
但非戰時狀態，軍方不可能動輒下幾十萬乃至上百萬個的采購訂單。
冇活兒乾，那就隻能讓員工調崗去做彆的業務，或者直接裁撤掉，時間長了就有技術斷代的風險。
元界智控特殊一點，有陸安這個堪稱開掛的大boss在，他肯定有能力恢複生產線，但時間成本的消耗也是巨大的成本，還有很多科技樹等著陸安去亮呢。
走軍民融合兩用的路線就能很好的解決這個潛在問題，軍用訂單交付完，工廠照樣不會停工停產，轉而去做民用訂單就行。
整個技術體係就能得到有序的傳承，不會出現技術斷檔丶斷代的風險。
在接下來的日子，陸安的這些建議被李風庭整理提交了上去，上級有關單位也在進行著重研究探討。
陸安在軍事基地裡呆了半個月左右，把後續測試安排交給付晨來帶隊，他自己則準備返回嘉寧市，公司有些事情也需要他這個大boss來拍板決策，再者他還得搞定武裝機器人的電池續航問題，
不能一直待在基地這邊。