第307章管家團隊
第307章管家團隊(第2/2頁)
作人員也要有休息時間，不要因為客人臨時要求就無限加班。”
“第三，安全問題不能妥協，尤其是溪邊、樹屋、孩子活動區。”
“第四，遇到難處理的客人，不要硬扛，及時告訴我和林嘉。”
提到“不要硬扛”時，沈南星停了一下。
這句話像是說給團隊聽。
也像說給過去的自己聽。
林嘉點頭。
“明白。”
保潔阿姨笑著疊好手裡的毛巾：“沈老板，你這兒規矩清楚，我們乾活也踏實。”
沈南星聽見“沈老板”三個字，仍然有點不習慣。
她以前是沈護士。
後來是顧承安的前妻。
現在，竟然有人叫她沈老板。
但這個稱呼冇有讓她飄。
反而提醒她，她要對這個小院、對團隊、對客人的體驗負責。
不過負責，不等於所有事都親自做。
這是她正在學習的新課題。
傍晚，林嘉把下周排班表發給她。
沈南星看得很仔細。
她發現林嘉特意留出了員工輪休，冇有把任何人排得太滿。
她很滿意。
“就按這個來。”
林嘉回：“好的，沈姐。”
那天晚上，沈南星冇有留在小院值守。
她帶孩子回城。
路上，小寶仰起臉，擔心起小院裡的客人：“媽媽，你不在小院，客人怎麼辦？”
沈南星輕輕拍了拍他的書包：“有林嘉姐姐和團隊。”
“他們會照顧客人嗎？”
“會。”
“那媽媽可以回家睡覺？”
沈南星笑了。
“對。”
小寶很滿意。
“那媽媽不要太累。”
大寶也讚同地點頭：“這樣很好。”
沈南星從後視鏡裡看了兩個孩子一眼，心裡軟得厲害。
她從前總想給孩子最好的。
現在她才明白，孩子眼裡的好，不一定是媽媽賺很多錢，也不是媽媽什麼都親力親為。
他們更希望媽媽不要太累。
而她也終於願意承認，一個好的生活，不應該建立在她再次透支自己之上。