第700章投票番外-完成任務後的淩老
第700章投票番外-完成任務後的淩老(第2/3頁)
些年擴張得太快了，上市後，董事會內人心浮動，一個個都想著快點兒把攤子鋪開，一股腦地追求門店數量和輻射範圍……但，欲速則不達。
淩峰餐飲對於董事會其他成員來說可能是搖錢樹、前途大好的潛力股，但對淩菁這個創始人來說，淩峰餐飲更是她的心血。
她是有自己的想法的，之前董事會給的壓力不小，她得讓那些心裡都有小算盤的董事們看到快速擴張的弊病，再把局麵拉回來，消除內部阻力，用最小的代價讓公司開始新階段。
……公司到這個規模，她這個創始人兼ceo很多時候要與各懷心思的高層、董事們周旋，內裡的情況一兩句話也說不清楚，更冇必要將其展示在大眾麵前。
每個大企業內部基本都是這樣，公司老板的名號聽上去威風，落到具體的人身上就是人心的博弈和需要縱覽全局的考量，不足為外人道也。
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她清楚這個問出這個問題的采訪者在暗指最近的事情，淩峰餐飲為了解決這次的問題砸了不少錢和人力進去，淩菁問心無愧。
采訪者又拋出了一個新問題：“網上都說現在大環境不好，餐飲行業當然也受了影響，行業進入存量博弈的階段，您認為公司的安全邊界在哪裡？”
這個問題也有一點尖銳。
淩菁笑了笑：“餐飲業是典型的高固定成本，低邊際利潤，包括現在各種營銷、流量，包括平臺運營的成本在抬升，餐飲的利潤空間在被持續壓縮，您也說現在大環境不好，其實我認為冇有什麼絕對的安全邊界，我能保證的就是讓公司慢一點往前走。”
采訪者：“可以說一下怎麼‘慢’嗎？”
淩菁：“存量博弈下，應該冇有哪個同行能說什麼絕對安全的邊界，我覺得內部可以把安全線劃分成三層，簡略來說第一層就是公司的生存邊界，第二層是單個店的邊界，第三層是顧客嘛。在暫停加盟店、直營店停止擴張的情況下，我們的新增融資多少也會收到影響，在我們的新策略下，無論是股價還是公司盈利，未來都可能會持續低迷，但我覺得這不是壞事。
老實說，淩峰餐飲發展速度是過快了，很多環節冇有經受長期的市場檢驗，暫時的低迷是警鐘，讓我們有機會好好休整，在保證工資發得出、單店活得下去、顧客願意觀望、夥伴有錢賺的前提下，把目標從‘搶占市場’轉到‘堅持’上來，我覺得這是淩峰餐飲目前的安全策略，讓我們回退到安全線內。”
采訪者：“堅持？”
淩菁點頭：“嗯，這是我最近經曆了一些事情有感——堅持就是勝利。當你不清楚前方是
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