第14章上門邀請
第14章上門邀請(第2/3頁)
時間裡肯定給你轉為正式醫生。”
其實，張昌明自己知道現在軋鋼廠廠辦醫院的窘迫。自去年下半年市裡強製要求京城各大廠礦企業成立廠辦醫院以來，京城裡閒散的醫務工作者和即將畢業的醫學類畢業生早就被哄搶一空。作為被臨時調任的廠辦醫院院長，他接手時已經很難找到幾個像樣的醫務人員。要不是進京人才引進指標極難審批，他都想去外地找醫生來廠裡上班了。
今日是1959年2月26日，農曆正月十九，距離市裡規定五千人以上大廠必須建成規範廠辦醫院的核查時限，僅剩不到一個月。
資金是不成問題的，國家、京城和廠裡都有專項資金支持，但像軋鋼廠這樣一個萬人大廠的廠辦醫院，冇有五十名以上的醫護人員，怎麼能交待過去？
護士、保健員、藥劑員還算容易補齊：他先從兩家公私合營藥房裡“挖”過來幾名藥房夥計，再依托他們培養了幾名藥劑員；又通過教育部門的關係提前敲定了市衛生學校和市護理學校的幾名即將畢業的學生；他還找到武裝部的關係從部隊退伍人員裡找到了幾名轉業軍醫和護理兵；以及還有幾位連他自己都記不準是拜托哪位領導推薦的中醫學徒，再加上對口支援的醫院調配過來三四名常駐支援醫生，號稱有五十名醫護人員的廠辦醫院就勉強成立了。
然而張昌明自己是知道的，軋鋼廠廠辦醫院裡最缺少的是精通扭傷、挫傷以及各類急慢性勞損病症的醫生，而現在他旗下的這幾位，都不擅長正骨、針灸等治療手段，這也是他在廠裡聽說了有位擅長用針灸治病且還冇有工作單位的大夫，便急吼吼地地上門邀請的原因。
婁曉娥細細權衡一番，感覺自己再做回老本行也未嘗不可，好歹一入職就是國營軋鋼廠的正式職工，遠比那個遙遙無期的英語教師崗位，要靠譜得多。於是便對張昌明點頭道：“那我答應您，就去廠醫院上班，隻是我醫術不高，希望不會給您帶來麻煩。”
“太好了，肯來就行！”看到婁曉娥答應了，張昌明十分高興地說道，“那就這樣，咱們醫院裡現在比較缺人，明天你就去廠裡報到吧，報到後我親自帶你去辦入職手續。”
“冇問題張院長，明早上班時間我準時過去。”婁曉娥感覺自己既然已經答應去廠辦醫院去上班了，早一天晚一天倒是冇什麼。
送走了張昌明兩人，婁曉娥的心頭一陣輕鬆，有了軋鋼廠正式職工身份，自己在這個四合院裡居住下去，不也能硬氣許多？
眼看快到了午飯時間，她打算做頓好吃的慶祝一下。清點了一下家裡的庫存，豬肉還有半斤，白菜、蘿卜倒是還不少，乾脆包一頓豬肉白菜大蔥的餃子吧！
說乾就乾，她
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