第78章解禁與招聘
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第78章解禁與招聘
行星改造基地的公共長廊冇有往日全員有序奔忙的緊繃感，恒溫氣流掃過金屬艙壁，帶走了星際航行殘留的微塵。
艦隊全員皆知，王根生啟航時牽頭修訂的組織架構律法，一個特殊律法規定今日再次重開正生效。
這條法案，不是臨時新規，重啟的本火種艦隊星際舊規。
數萬年跨河係漂泊裡，火種艦隊為保主體，限製私人發展，全員資源統籌、全員崗位分配、全員收益儘量均等，集體公有為主體，私人產業為輔。
且律法層麵冇有個體特權，壓製階層落差。所有人的才乾、時間、勞力，全部服務於艦隊活下去、走下去、紮下根的終極目標。
如今艦隊進駐新恒星係休整，為往後那段跨度千萬年的跨河虛空遠航做最後備戰。
艦隊借著本次駐留休整的機會開啟一處特殊窗口期，把思想訴求不一致的族人交由自我抉擇。
願意留下來的便恪守共同體道路，內心實在無法認同這套集體模式的，可以在此窗口期之內申請脫離。
窗口期一過，這條通道直接關閉，遠航航行階段不再受理任何脫離申請，避免作業途中人員頻繁流動攪亂全艦隊運轉，人心不穩。
過程要求，不強迫、不清算，以自主分流的方式磨合隊伍，迎接未來更艱深的航程……
初步完成軌道錨定與熔岩管宜居改造……
對外對廣大人類，不再強行捆綁所有人，但凡不願遵循集體統籌模式、想自主發展、想要個人價值最大化的族人，皆可自願脫離共同體編製。
集體不打壓，不追責，不挽留，隻剝離公共資源兜底權限，從此個人前路、風險、得失，全部自負，純化隊伍思想，為更堅艱的航程作思想準備……
消息傳開的第三日，幾支早就在集體框架裡憋了數十年的精英團隊，第一時間掛出了公開招聘公告。
長廊中央的公示大屏上，褪去了百年間清一色的集體任務清單，第一次出現了私人招募的字樣。
字跡直白、鋒利，戳破了整個族群延續幾代人的集體共識。
私人開拓集團招募工程、機甲、勘探、運維人員，無集體定崗限製，多勞多得，績效歸個人所有，職級、財富、權限可自主累積晉升。
圍觀的族人圍了一層又一層，低聲議論此起彼伏，混雜著心動、遲疑、不甘與執拗。
守在大屏前主持招聘的領頭人，是林硯，艦隊裡頂尖的深空工程架構師，今年四千二百歲，是跟著艦隊走完全程跨河係航行的老牌技術精英。
他是集體製度裡實打實的骨乾，從未受過打壓、從未受過不公。
集體給過他最高的技術禮遇，給過他專屬的研發工位，給過他族群層麵的榮譽與尊重。
但千年集體統籌的條條框
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