第1057章員工委員會製度
第1057章員工委員會製度(第2/3頁)
也安靜了下來。
聽得懂的人，例如高政，三位區長，各級部長，都瞪大了眼睛，滿臉震驚。
徐泉都張大了嘴巴。
各大網路直播間的主播們也都傻眼了。
吳言祖：“咳咳咳！”
他被口水嗆到了。
“不是！林律師你玩真的啊！一上來就這麼爆！”
網友們也有很多看懂含義的，也懶得思考了直接詢問。
“言祖，快給大家夥們解釋一下啊！”
吳言祖點頭，平複了一下心情後說道：“那我就給大夥們說兩句，第一點，員工可以監督管理者，這賦予了員工極大的權力，保證了在項目上員工的政治權力，而不是項目經理的一言堂，項目有任何異動員工委員會都能上報。
這改變了公司的內部關係，使得員工的心聲可以通過委員會直通最高層。
第二點，保證夥食，項目公開，有效防止項目管理者挪用工人的工資，也能保證員工們在工地上可以完美的享受到公司給予的福利，正如林律師說的那樣，保證了員工們在工地的上的生活質量和經濟權力。
哎呀，總之就是員工的地位提高了，雖然不能騎在公司老總的頭上拉屎，但是可以與項目管理者平起平坐了。”
觀眾們聽完後，也開始了思考。
同一時間。
現場，五百名員工開始了興奮的討論。
“林律師說啥呢，我冇上過什麼學，聽不懂啊。”
“嗨呀，平時讓你多讀一點書，你硬要去多扛一袋水泥，現在好了吧，林律師替咱們說話呢，你都聽不懂。”
“哈哈哈，林律師的意思很簡單，就是咱們有發聲的渠道了，像之前在工地乾活，誰都能在我們頭上欺負咱們，克扣夥食，現在我們有了委員會，就能直通最高層，把基層的情況彙報上去。”
“哦，原來是這樣，的確啊，小鬼難纏，對我們最苛刻的就是那些小領導！”
“...”
大家的討論，林默有聽在了耳裡。
看了一眼其他三個區的區長後，林默繼續說道：
“諸位，這一套的製度，主要是為了保證大家的生活質量和心理健康，隻有工地的生活質量提上去，心理健康了，大家才能爆發出更高效的工作效率，我想，這也是各大區長，和徐總想要看見的。”
話到這裡，三位區長都麵麵相覷，然後對視了一眼。
對於區長來說，他們的根本目的是想要工程的質量。
工程質量好了，他們才好向上麵述職。
那麼跟工程質量關係最大的就是一線施工人員。
如果一線的施工人員心中有怨氣，那麼偷工偷懶的現象就會滋生，這還算好了，最恐怖的是給工程搞破壞！
所以，隻有保證一線施工人員的心情愉悅，才能保證工程有質量的完成。
如果保持心情愉悅
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