第1057章員工委員會製度
第1057章員工委員會製度(第1/3頁)
第1057章員工委員會製度林默到場的時候，所有人全部起立。
“林律師，您終於到場了，大家可都等著你呢！”高政上來說道。
林默：“等著我？一個開工儀式而已，你們先舉行又冇什麼事，何必特地等著我？”
徐泉也說道：“林律師，不是我不想早開工，是大家想聽你說話啊。”
說完，徐泉指著坐在廣場當中的新職工們。
那是一雙雙炙熱的眼神。
林默笑道：“原來是這樣，那我就上臺說幾句吧。”
啪啪啪——
掌聲響起，大家恨不得把手都拍爛了。
現場也有無數記者和鏡頭記錄著這一幕。
很多直播間也都在直播。
不少網友也在直播間裡麵調侃：
“哈哈哈，怎麼跟開幕儀式一樣，不會又說一堆客套話吧，那我可不願意聽。”
“林默律師來說廢話嗎？那我還挺期待的，畢竟林律師從來冇說過廢話，哈哈！”
“還真是，每一次發言都是語不驚人死不休的程度，實在是驚嚇，說點廢話也行。”
....
此時的吳言祖，直播間也是十分熱鬨。
吳言祖興奮道：“看看，看看，我林律師麵子多大啊！這麼多區長，部長的都不能上臺說話，隻有我林律師有這個麵子上臺！太有排麵了！
對了，直播間的觀眾朋友們覺得林律師會講什麼呢？
我看大家都覺得林律師會說廢話，其實我也是這麼認為的，現在的林律師越來越像一位政客了，政客就得少說錯話。
冇關係的，大家就當是聽課了。”
吳言祖還在胡亂的分析。
這時候，林默已經站上了臺，開口道：“大家都讓我說兩句，那我就書接上回接著說吧。”
嗯？？
大家都一臉懵，書接上回？
接什麼？
接早飯嗎？
就在眾人不解之時，林默提到：“要想員工當家做主，那麼我們必須要建立一套基層製度，為此我構建了一套名為‘員工委員會製度’的措施。”
眾人聽聞，你看看我，我看看你。
林默繼續道：“這個製度很簡單，首先，員工與管理者是平等的，基層員工有權對各級管理者的工作和作風提出批評和建議，管理者必須接受民工委員會的監督
第二，項目部的夥食丶賬目等經濟事務由民工委員會參與管理，定期清算並公布，防止項目管理者克扣物資丶中飽私囊，保證民工們的經濟權益。
第三，員工委員會代表員工的利益，參與工地項目的日常行政管理和紀律維護，對重大事務有發言權。
我提倡員工與管理者平等丶經濟公開的做法，是讓廣大員工意識到我們不是替公司賣命的工具，我們是家人，也是合作關係，是相互的！”
說完，林默停頓了下來。
整個會場
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）