第137章把公司當家
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就應該得到更多。”
他說著看向徐金寧：“這次投資拓展部的徐經理功勞比較大，從前期調研到最後的現場操盤，全程參與，所以公司決定，給予徐金寧經理三個月工資獎勵。”
劉楊剛說完，會議室裡響起一片議論聲。
徐金寧聽完內心狂喜，三個月工資獎勵加上他上個月剛拿了一個月獎勵，他兩個月工資加績效總共拿了五萬多。
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這還不包括徐東片區舊改項目的獎勵——按照集團製度，那個項目如果落地，徐金寧還能多拿十萬。
“恒達……人傻錢多……”這個念頭剛冒出來，他趕緊在心裡呸了三聲，不對，是真舍得給錢啊。
於是他連忙站起身說道：“謝謝劉總！謝謝公司！”
劉楊擺擺手讓他坐下：“這是你應得的，咱們恒達的規矩就是這樣，乾得好，獎勵就多，乾得不好，彆說獎勵，連位置都保不住。”
他接著看向全場說道：“除了徐經理，其他部門也都參與了配合，所以九月份的全員績效，都按50%進行獎勵。”
這話一出，會議室裡又響起一陣掌聲，這次更熱烈，更持久。
畢竟徐金寧的獎勵隻是個人的，而全員50%的績效獎勵是每個人都有份的。
劉永卓一邊鼓掌一邊朝旁邊的王紅軍擠眉弄眼地小聲說道：“看到冇？還是咱們劉總會收攏人心啊。”
王紅軍笑著點頭但冇說話。
掌聲停了之後，會議室裡重新安靜下來，劉楊抽了口煙，然後看了一眼吳忠。
吳忠心領神會地站了起來。
“劉總，各位同事，關於剛才的獎勵方案，我覺得……有點不合理。”
這話一出，會議室裡的氣氛瞬間變得微妙起來，所有人都看向吳忠。
尤其是劉永卓，他瞪著吳忠小聲對旁邊的王紅軍說道：“這個吳忠，肯定冇憋好屁，他要是為了拍馬屁，說取消全員50%的績效獎勵，老子活劈了他。”
王紅軍還算冷靜：“淡定點，吳忠雖然喜歡拍馬屁，但也不會傻到乾這種損人不利己的事，看看他怎麼說。”
劉楊吐出一口煙，臉上看不出什麼表情：“哦？那你說說，怎麼不合理？”
所有人又重新看向吳忠。
吳忠不慌不忙地繼續說道：“獎勵方案本身冇問題，徐經理的獎勵，全員績效上浮都冇問題。”
底下的人鬆了口氣，但吳忠的話還冇說完。
“但是這個獎勵方案裡，冇有劉總您啊，您可是001地塊能中標的最大功臣，從競拍策略的製定，到關鍵時刻的決策，每一個環節都離不開您的指揮和把控，您就像一盞明燈，照亮我們武市公司前進的道路，所以絕不能讓您這樣的功臣流血又流
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