第142章：第一把火穩定人心錨
第142章：第一把火穩定人心錨(第4/7頁)
2針，燕莎、skp裡的國際品牌，最高標準也才12-14針。
李師傅的手藝，比國際大牌還精！”
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）第142章：第一把火穩定人心錨(第2/2頁)
他頓了頓，目光掃過一張張緊繃的臉：
“紅星二廠的魂，從來不是這些鏽跡斑斑的機器，也不是牆上蒙塵的獎狀，而是你們手上這代代相傳的‘指尖功夫’！
是王師傅給羽絨服鎖絨時，二十年零跳線的穩；是小敏給公主裙縫蕾絲時，毫米不差的準；是李師傅這堪比精密儀器的針腳——
這些，才是用錢買不來的寶貝！”
話音未落，角落裡的***猛地掐滅煙頭，煙蒂在地上滾了兩圈，那雙被老花鏡遮蔽多年的眼睛，第一次迸發出灼熱的光亮，像被風吹燃的火星。
林凡趁勢舉起厚厚的職工名冊，封麵已經被翻得卷邊，上麵密密麻麻記著每個人的工齡、技能、家庭情況——
這是他花了半個月，一個個工位走訪記下的。他的聲音如重錘擊鼓，每一句都擲地有聲：
“今天，我立三條規矩，白紙黑字寫進勞動合同，市國資委的張主任就在這裡見證，絕不反悔！”
人群中響起一陣輕微的騷動，張主任站起身，衝大家點了點頭——
這位參與過七家國企改製的老乾部，之前從冇見過哪個新廠長會提前摸清每個職工的底細。
“第一，全員留任！”
林凡的聲音陡然提高，
“不管是乾了四十年的老師傅，還是剛進廠的年輕人，一個都不裁！
工齡20年以上的老技工，月薪直接上浮10%，這是對你們堅守的回報；年輕工友保底工資5000元，比現在足足多500！”
話音剛落，人群裡傳來幾聲壓抑的抽氣聲，小敏的手不自覺地鬆開了衣角，王師傅握著搪瓷杯的手微微顫抖。
“第二，設‘技能補貼’！”
林凡指向車間門口剛運來的幾臺嶄新設備，“這是日本juki新型智能縫紉機，能提高30%的效率，還能做立體剪裁。
首批學會操作並通過考核的，每月再補500到1000元！
我知道老夥計們怕學不會新技術，但豐田汽車為什麼能成為行業標杆？靠的就是‘員工智慧’管理——
他們相信，工人的技能提升，才是企業的核心競爭力。咱們紅星人的‘指尖功夫’加上新技術，一定能做出更好的童裝！”
“第三，年底效益達標，全員分獎金！
最低發兩個月工資，上不封頂！”
林凡的目光堅定，“大家可能聽過海爾張瑞敏砸冰箱的故事——
1985年，張瑞敏砸掉76臺不合格冰箱，不是為了浪費，是為了立起‘質量為王’的規矩。
今天我不砸機器，
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）