第56章高薪不利於員工奮鬥
第56章高薪不利於員工奮鬥(第3/3頁)
，都被甩出三條街。
最先坐不住的是樂購超市的老板趙得財。
他最賺錢的生鮮區，原來每天流水能做到兩萬，現在一萬都到不了。
趙得財去萬家福轉了一圈，回來之後臉色鐵青。
萬家福底薪五千，績效另算，年底分紅。
他的收銀員隻拿兩千五。
他要是跟著漲，四個店、一百二十號人，光人力成本每個月多出三十萬。
漲薪等於分自己的利潤。
不漲？
慢性死亡。
趙得財把三封辭職信摔在桌上，越想越氣，拿起手機撥了個號碼。
“老劉，你那邊情況怎麼樣？”
好又多的老板劉全接了電話，歎了口氣：“彆提了，這個月走了五個人，都奔萬家福去了，收銀臺排班我都排不滿。”
趙得財把保溫杯往桌上一墩，“都怪萬家福！底薪給五千，他賺得回來嗎？這不是做生意，這是拿錢砸市場！先把咱們搞死，然後壟斷，到時候他想怎麼漲價怎麼漲。”
“年輕人不走正路，在網上學點什麼互聯網打法，往咱老哥們身上使。”
劉全那頭沉默了一會兒：“那你說怎麼辦？”
趙得財沉默了一會兒：“老劉，你記不記得前年工商局牽頭搞的那個零售行業自律協會？當時就咱四家掛了名。”
“記得，交了兩千塊會費，之後再冇動靜了。”
“現在該動一動了，召集協會開個會。”
……
三天後。
陸明接到了工商局的電話。
“是萬家福陸總嗎？”
“對，你哪位？”
“我是工商局鄭戰勇，這邊接到一個行業協會關於你的舉報。”
“什麼舉報？”
“大體內容很多，其實總結起來就一句話，說萬家福給基層員工開出遠超行業標準的薪資，不利於員工奮鬥，懇請相關部門介入調查並責令整改。”
……