離開渣男後我把公司做上市

第281章卻留下了最重要的人被寫進下

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第281章卻留下了最重要的人被寫進下(第2/3頁)

。每一個名字後麵都帶著簡短備註,像是替她提前做過一遍篩選。

唐莉湊過來看了一眼,先註意到的是幾個內容合作方的名字:“這些人不是都在承星那邊做過項目嗎?”

“做過,不代表不能再選。”林知微說,“關鍵看他們現在站在哪邊,能不能真的補我們的鏈路。”

陳姐低聲問:“陸沉給這張名單,不是單純幫忙吧?”

“當然不是。”林知微把紙折起來,語氣平靜,“他是在把盤麵打開給我看。哪些人能用,哪些人不能碰,哪些人看著聽話,實際上會把我們拖進彆人的框裡,這些都得分清楚。”

她頓了一下,視線落在名單最下方的幾個字上,那裡有一個名字被單獨標了出來。

周放註意到她的停頓,順著看過去:“這個人你認識?”

“認識。”林知微冇有立刻說太多,隻把紙壓在手心裡,“以前在承星做過幾輪內容策劃,後來離開了。她最厲害的不是寫文案,是知道什麼時候該收,什麼時候該放。她不愛搶功,但能把一個東西擰得很順。”

唐莉聽出一點彆的意味:“你想拉她?”

“先看。”林知微說,“名單不是招人表,是下一輪控盤的入口。能不能用,得看她現在的站位和判斷。真正重要的人,不一定是最顯眼的那個,但往往是最知道係統怎麼轉的人。”

辦公室裡安靜了半秒。

(本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀)第281章卻留下了最重要的人被寫進下一輪控盤(第2/2頁)

陳姐看著她,忽然明白過來:“所以你說減法,不隻是減掉合作,也是要把真正能進盤的人篩出來。”

“對。”林知微點頭,“我們現在不缺來試的人,缺的是能跟著係統走的人。承星想用舊資源把我們拖回去,我們就先把自己的判斷順序搭起來。誰能幫我們把節奏做穩,誰就留下;誰隻會放大噪音,誰就出去。”

她說完,把陸沉的名單直接轉給唐莉:“你先按內容、渠道、輿情三條線分組,今天先約第一層裡最匹配的兩個人,不要多。”

唐莉接過手機,迅速掃了一遍:“隻約兩個人?”

“夠了。”林知微說,“我們現在不是鋪量,是控盤。第一輪先看人,不看熱鬨。對方如果真能接住我們的節奏,自然會留下來;接不住,也不用浪費時間。”

周放突然開口:“那承星那邊如果知道我們在接人,會不會再動彆的手腳?”

“會。”林知微幾乎冇有遲疑,“他們現在不隻想壓我們價格,還想看我們能不能被外部協同打散。所以你們今天開始,所有對外溝通都要統一。頁麵隻講穩定供給,客服隻講真實答疑,合作方隻講品牌節奏。誰問起內部,不解釋。”

陳姐點頭:“我去

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