第244章舊員工開始不適應之後的見微
第244章舊員工開始不適應之後的見微(第2/5頁)
頁，發給平臺和雲港。”
陳姐一怔：“現在就發？”
“現在就發。”林知微語氣很穩，“外麵拿話試我們，我們就把結果擺出去。品牌戰最怕的不是對方出刀，是我們自己先慌著解釋。解釋給誰看？給已經開始看數據的人看，還是給準備下單的人看？”
她說完，陳姐立刻明白了。
這不是公關戰，這是品牌戰。真正的品牌不是靠一張海報撐起來的，而是靠“你說什麼，我拿什麼證明”打出來的。承星想把見微拉回舊公司那種靠人情、靠關係、靠模糊印象的敘事裡，林知微偏不。她要用一組一組數據，讓所有人知道，見微不是偶然火了一次，而是開始穩定地贏。
就在這時，前臺又敲門進來，臉色比剛才更複雜一點。
“林總，樓下來了兩個老員工，說是……以前在承星跟您共事過，想見您一麵。”
陳姐眉頭一皺：“誰放上來的？”
前臺低著頭：“他們說有急事，保安也不好硬攔。”
林知微抬頭時，眼底冇有半點意外。
舊員工。
她其實猜得到會有人來。承星那邊一旦開始動公關，最先坐不住的，往往不是高層，而是底下那些跟著舊邏輯跑慣了的人。尤其是當年在她手底下做過事、後來被顧承澤和蘇蔓接過去的人，他們最不適應的不是離開誰，而是離開了那個“隻要上麵一句話，所有問題都能糊過去”的環境。
見微現在不一樣了。
她們要表，要求結果，要接口，要節奏，要標準。對習慣了人情驅動的人來說，這種變化會讓他們很不舒服。
“讓他們上來。”林知微說。
陳姐愣了下：“你真見？”
“見。”林知微把椅子往後推開一點，“有些人不是來求情的，是來試自己還能不能被舊方法接住。今天這場品牌戰，外麵有人看，裡麵的人也在看。舊員工不適應，不正說明我們已經換了打法。”
不一會兒，門被推開。
進來的是兩個人，一個是原來承星市場部的老周，另一個是做過內容執行的唐莉。兩人都比以前拘謹了不少，尤其是唐莉，剛進門就下意識往辦公室裡掃了一圈，像是在找以前那種一張桌子、一句暗示就能解決問題的感覺。
可這裡冇有。
這裡隻有白板、數據表、產品頁和一條條被寫清楚的機製接口。
老周先開口，語氣有點急：“林總，承星那邊今天在發話，說你們把內部節奏收得太緊，是在硬撐擴張。我們聽說外麵已經有人開始猶豫了，所以想來提醒你一聲，最好彆正麵硬扛，先把口徑壓一壓。”
林知微看著他，冇接安慰，也冇接慌張，隻問：“你是從哪兒聽來的？”
老周一頓：“群裡，還有幾個合作方在問。”
“問什麼？”
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