第190章條款線開始反咬她先把人拉回
第190章條款線開始反咬她先把人拉回(第2/5頁)
臺賬，還有幾頁模糊的內部通知，以及一份手寫過的過渡說明。她掃了幾眼，神色一點點冷下來。
“這份東西，你從哪兒拿到的？”
“我拍下來的。”梁工說，“我不是想告狀，我隻是覺得，不能再讓他們這麼玩下去了。工廠賬麵看著還行，問題都壓在一線。你們要是真接了，最後背鍋的還是下麵的人。”
林知微合上文件，抬眼看他：“那你今天來，是想說什麼？”
梁工喉結動了動，像是下了很久決心。
“我想跟著真正做事的人走。”他說，“但我不能現在就走。質檢那邊還有幾個老員工在盯著，倉儲也亂，如果我現在離開，他們更容易把責任全推乾淨。可我如果留在那邊，過幾天他們讓我簽字，我就會被綁死。”
周放立刻明白了：“所以你是來求一個過渡方案的。”
“是。”梁工看向林知微，語氣很低，卻很誠懇，“我想知道，你們是不是隻看重買廠，不看人。如果你們願意把質檢和倉儲的真實情況接住，我可以把完整問題清單給你們，也可以幫你們把現場重新梳一遍。前提是，你們得先把我從那份過渡條款裡拉出來。”
林知微靜靜看著他。
她已經明白了，這不是簡單的投誠，而是工廠那邊的反撲開始了。對方知道現場被看穿，知道合同不能再模糊推進，於是轉頭把壓力壓回一線，先用條款鎖人，再用責任綁定人。看似是工廠內部的老套路，實際上是在逼她表態。
她要麼接住這些人，要麼看著對方把最了解問題的人一個個拖回去。
“你帶來的，不隻是清單。”林知微說，“你帶來的是他們準備怎麼處理風險。”
梁工點頭，冇否認。
“他們以為我會怕。”他說，“我確實怕。怕背鍋，怕以後找不到工作，也怕一輩子都在替彆人擦屁股。可我更怕的是，明明知道問題在哪兒，還得跟著一起把它蓋住。”
林知微指尖在桌麵上輕輕敲了兩下。
這不是情緒問題，是組織問題。她想要並購，就不能隻看資產，還得看人。現場最熟的人一旦被條款鎖住，後續整改和交割都會拖死。更重要的是，這樣的條款如果不先拆掉，工廠並購就會從“拿底盤”變成“接爛攤子”。
她抬頭看向門口，陳姐已經站在那裡等著，顯然也聽見了裡麵的動靜。
“把法務叫進來。”
法務進門後，林知微直接把那份過渡說明遞過去：“看一下，裡麵有冇有限製離職、限製發聲、限製責任切割的條款。”
法務翻得很快，越看臉色越沉。
“有。”他抬頭，“這份不是普通過渡安排，是先把核心崗位鎖住，再讓他們對曆史問題承擔連帶責任。尤其是質檢和倉儲，幾乎是把簽字權和背鍋權綁
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