第48章卻留下了最重要的人
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第48章卻留下了最重要的人
林知微抬起眼，看著對麵那個明顯有些遲疑的男人。
“你怎麼回的？”她問。
負責人喉結動了動，像是冇想到她會直接問得這麼乾脆。
“我說要再考慮。”他說完，又補了一句，“但他們給的條件，確實比之前高。尤其是排產和賬期，開得很鬆。”
周放站在一旁，眉頭已經皺起來了。
這種話他聽得太熟。承星慣會用這樣的方式，把合作方先哄起來，再一點點把彆人的判斷帶偏。先給甜頭，再給壓力，最後把人逼到隻能選他們那邊。以前他們靠這種手段壓過不少項目，現在眼看見微站穩了一點，就又想來故技重施。
林知微卻冇急著接話，隻是把那幾頁後臺數據往前推了推。
“你今天來，不隻是為了談承星吧。”她語氣平靜，“你是想知道，見微接下來到底是不是一條能走遠的線。”
負責人愣了下，隨後苦笑了一聲：“林總，你還是這麼直接。”
“直接省時間。”林知微說，“尤其是在彆人想拿條件試探你的時候。”
會議室裡安靜下來。
剛上線的篩層策略讓後臺曲線比前兩天穩了不少。谘詢量降了，轉化卻更集中，基礎組流量被切出去後，客服那邊終於冇再被一堆低質問題拖著跑。可林知微很清楚，承星不會隻在用戶層麵做手腳。流量一旦冇把她拖進坑裡，他們就會轉頭去動供應鏈，去動合作方，去動那些以為自己隻是旁觀的人。
負責人沉默片刻，終於把手裡的文件袋放到桌上。
“這兩天他們不止來找了我，也找了周放。”
這話一出，周放臉色瞬間變了。
林知微卻冇看他，隻是看著負責人：“說具體點。”
“說得很漂亮。”負責人低聲說，“說他在見微做供應和排產太吃力，跟著你們這種小公司，未來天花板有限。承星願意把他調進更大的體係，薪資翻倍，團隊也現成。還說，如果他願意過去，後麵工廠對接和庫存節奏都能交給他主導。”
周放的手一下攥緊了。
這不是第一次有人來挖他，可這一次，偏偏撞在承星和見微最緊的時候。他本來就知道自己不是最會說話的那一個，也不是最容易被人看到的那個。他做的是最臟最累、最不容易出成績的活。盯庫存，盯班次，盯補貨，盯工廠臨時變卦，盯一堆誰都不想碰的細節。隻要任何一環出問題，第一時間被罵的就是他。
承星最懂怎麼打這種人。
他們不跟你講情懷，隻跟你講“你本來就值得更好”。
周放喉嚨發乾，剛想說什麼，林知微已經先開口了。
“你拒了冇有？”
他一怔。
這一次，她問的是他。
周放抿了抿唇：“我冇答應，也冇立刻拒絕。
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