第352章人員招募
第352章人員招募(第3/3頁)
合作、擬定各類合同條款，都能交由法務逐一審核把關，規避不少潛在風險。
財務的難題順利落定，接下來擺在薑南眼前的，便是直播運營的招募。
薑南思索許久，安嶺本地直播行業尚未發展起來，圈子狹小，想尋專業成熟的運營人才，難於登天。
可工作室想要規範化運轉，運營又是不可或缺的核心角色。一籌莫展之際，一個人影浮現在她腦海——黃永浩。
薑南對原先的平臺早已毫無好感，卻不得不承認，當初那場新人賽，從賽製設計到內容策劃，水準無可挑剔。她清楚，這份亮眼的成果，離不開黃永浩帶領籌備小組日夜傾註心血。
薑南對黃永浩既有感謝又有欣賞，所以她給黃永浩打電話，是想請他推薦一二。卻冇想到，得知她的意圖，黃永浩竟然毛遂自薦。
“薑老師，您看我行嗎？”
薑南愣了一下，拿不準黃永浩是不是在開玩笑，問了句，“黃老師，您開玩笑的吧？”
黃永浩笑著說，“我是認真的，薑老師。我雖然年紀大了些，但是我離退休還有將近二十年，我還能創造一些價值。”
薑南聽黃永浩這麼說，覺得他不像開玩笑。但這件事實在太出乎意料了，薑南問他，
“黃老師，您怎麼會生出這樣的想法？”
黃永浩語氣坦然，
“也不算是突然生出的，其實一直都有這個想法。”
“我在公司這麼多年，許多亂象看在眼裡，卻身不由己，隻能被動妥協。”
“薑老師，我從不掩飾對您的欣賞。我欣賞您的處事格局，也欣賞您的實力，更欣賞您這個人。我很想加入你們。”
“您不必顧慮我現如今的職位和薪資，待遇按照新人標準定就可以。後續我若是做出成績，您再酌情上調；倘若無法勝任，我自行離開。坦白講，到了我這個年紀，可供選擇的出路本就不多。”
頓了頓，他又說，
“我一直在等候一個機會，給自己重新選一次路。”