補傳第46章新政落地，人心皆向新主
補傳第46章新政落地，人心皆向新主(第2/6頁)
的老員工，有暗藏焦慮的二叔親信，也有眼底藏著期待、早已不堪亂象的中層職員。
人心百態，儘數浮現。
她眼底掠過一絲了然，心底早已將局勢看透。
古代治國，首重民心。現代治企，首重員工人心。
道理從古至今，從未變過。
乞兒國十年，她推行輕徭薄賦、體恤民生、安撫底層，深知底層根基穩，則朝堂社稷穩；基層人心聚，則江山基業固。
放在毛氏集團亦是同理。
外界隻看見豪門資本的光鮮、頂層股權的博弈、高層權力的爭鬥，卻忽略了撐起整個商業帝國的，從來都是千千萬萬默默堅守、勤懇勞作的基層員工。
二叔毛振邦掌權半年，一心謀私、安插親信、收割利益，全然不顧基層死活。隨意克扣績效、無償強製加班、縮減員工福利、架空老員工功績，看似穩住了高層勢力，實則早已耗儘基層人心，讓集團根基悄然腐朽。
這也是毛氏集團近兩年營收下滑、項目拖遝、人才流失的根本症結。
想要徹底肅清集團蛀蟲、穩固自己的掌權根基、盤活整個集團的生機，硬碰硬對抗頂層股權博弈隻是下策，收服基層人心，才是最穩妥、最致命的上策。
人心所向，便是大勢所趨。
“今日召集全員，冇有問責，冇有整頓人事，隻宣布一項全新製度。”
毛草靈抬眸，目光坦蕩，聲音清晰篤定，打破全場沉寂：“從今日起，毛氏集團正式推行基層福利新政，全集團同步落地，人力資源部全權執行，無任何人可以特例豁免。”
話音落下，全場微微一震，所有人眼中瞬間露出錯愕之色。
不問責、不清洗、不查舊賬？
反倒優先推行員工福利新政？
這完全顛覆了所有人的預想。
原本人人都以為，毛草靈歸來第一步，必然是清查人事、鏟除二叔親信、替換中層骨乾、清洗異己勢力，用雷霆手段立威定局。
可誰也冇想到，這位年輕的新總裁，格局竟然遠超所有人的想象。
不等眾人回神，毛草靈已經示意助理將打印好的新政文件分發全場。
一張張帶著集團鮮紅公章的製度文件，逐一落在每位員工手中，白紙黑字，條款清晰，字字落地有聲。
“新政一共六條，全部針對基層員工，覆蓋集團所有子公司、項目部、一線崗位，從上至下，統一執行。”
毛草靈逐條開口，語速平穩，條理清晰，每一條都精準戳中基層員工的核心痛點。
“第一，廢除無償加班製度。所有超出工作時長的加班，統一核算雙倍薪資，法定節假日加班三倍薪資，當晚核算，次月準時發放，嚴禁克扣、拖延、抵賴。”
“第二，恢複並升級員工福利。全員統一繳納足額五險一金，基層員工年
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