第130章影子晋升技术总监
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老吴以及新加入融合小组人员心理状态的影响。确保在高压和高技术含量的新任务下，团队保持稳定。”寒晓东看向苏医生。
“明白。我会设计相应的支持方案。”苏医生点头。
“老周、林玥，你们的中心需要为融合小组的后勤、法律合规（特别是一些特殊技术的使用边界）、以及可能的对外合作提供支持。”
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“好的。”
“王浩，你暂时调入融合小组，作为影子的副手，负责具体的行动执行和人员训练。你兼具技术和外勤经验，是合适的人选。”
“收到。”
会议结束，新的架构开始运转。影子立即与老吴进行了长达三小时的闭门会议，梳理现有技术能力、确定融合小组的优先研发方向、并初步筛选了第一批候选人员。
下午，影子以新任技术总监的身份，召开了融合小组的首次会议。与会者包括从技术中心选拔的两名硬件工程师、一名密码学专家、一名逆向工程专家，以及从行动中心选拔的王浩和另外三名有技术背景或学习能力强的外勤骨干。
“我们的目标很明确：在六十天内，找到并渗透至少一个‘火种’测试点，获取其核心技术和数据，评估其危害，并具备摧毁或干扰其运行的能力。”影子开门见山，“为此，我们需要开发或获取以下几类工具：”
“第一类，神经信号检测与干扰设备。目标：能够非侵入式地检测环境中是否存在特定频率的声、光、或电磁神经刺激信号，并能在必要时进行干扰或屏蔽。老吴的团队已经在做相关研究，我们需要将其小型化、便携化、并优化检测算法。”
“第二类，加密通讯渗透工具。目标：针对‘火种’计划可能使用的特定加密应用或匿名网络，开发定制的监听或解密工具。可能需要结合社会工程学手段获取密钥或漏洞。”
“第三类，隐蔽数据采集设备。目标：能够在不被察觉的情况下，从目标设备（如测试者的手机、可穿戴设备）或网络节点中，提取特定数据。需要极高的隐蔽性和针对性。”
“第四类，行为与环境监控分析系统。目标：结合视频、音频、生物信号等多模态数据，对测试点和目标人物的行为模式进行深度分析，识别异常和规律。”
“任务分工：技术中心同事负责核心算法和硬件原型开发；行动中心同事负责提供需求、测试原型、并学习使用最终工具。王浩负责整体协调和进度管理。我负责与老吴及寒总对接，确保资源和支持。”
“时间表：第一周，需求细化与方案设计。第二到四周，原型开发与初步测试。第五到六周，实战环境
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