第47章原告方的情绪操控
第47章原告方的情绪操控(第6/7页)
略。他没有继续纠缠技术细节，而是申请传唤新证人：浩天科技的前台小杨。
“法官，小杨可以证明，被告离职当天，情绪异常，匆忙离开，还带走了公司的一个u盘。这侧面印证了他窃取资料的行为。”
“反对。证人证言与本案核心事实无关，且属于传闻证据。”寒晓东说。
“反对有效。原告，请说明此证言与本案的关联性。”法官说。
“关联性在于，被告的行为表现出心虚和匆忙，与其后泄露资料的行为一致。这是间接证据。”孙伟说。
“法官，我离职当天办理了正常手续，有交接单为证。所谓带走u盘，是公司配发的办公用品，已在上交清单中。我有交接单复印件。”寒晓东说。
“交接单可能被篡改。”孙伟说。
“原告，你有证据证明交接单被篡改吗？”法官问。
孙伟语塞。
“没有。但我坚持传唤证人，以证明被告的行为异常。”
“允许传唤，但证人证言需谨慎采纳。”法官说。
小杨出庭，二十多岁，看起来很紧张。孙伟引导她陈述，她结结巴巴地说寒晓东离职那天“脸色不好”“匆匆离开”“好像拿了什么东西”。寒晓东交叉询问。
“小杨，你说我拿了东西，是什么东西？”
“好像……是个u盘。”
“公司配发的u盘，是黑色，8g容量，对吗？”
“对。”
“我离职时，上交的物品清单里，包括了那个u盘。你有看到清单吗？”
“没……没注意。”
“那你如何确定我拿走了u盘，而不是上交了？”
“我……我不确定。”
“反对。被告在误导证人。”孙伟说。
“反对有效。被告，请直接提问。”法官说。
“我没有其他问题了。”寒晓东说。
证人退庭。孙伟的脸色有些难看。他没想到寒晓东的交叉询问这么干脆。
进入最后陈述。孙伟站起来，整理了一下西装，然后用一种沉痛而有力的声音开始。
“法官，今天我们在这里，不是为了纠缠技术细节，是为了守护一个基本的道理：信任和诚信。浩天科技，一家努力创新的公司，给了被告机会，培养他，信任他。但他回报了什么？背叛。他窃取了公司最核心的技术，卖给了竞争对手。这不仅造成了五百万的经济损失，更伤害了所有信任他的同事的心。”
他转向寒晓东，眼神锐利。
“被告今天在法庭上，用各种技术细节来辩解，试图掩盖他的错误。但真相是，他利用了公司的信任，做了不道德的事。法律不仅要惩罚违法行为，更要维护社会的诚信基础。我请求法庭，判令被告赔偿浩天科技的全部损失，并向公众道歉，以儆效尤。”
他的话很有感染力，旁听席上
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