第509章星诚发展的讨论
第509章星诚发展的讨论(第2/3页)
油企，其他跨国外资油企和几家大型民企都在不断扩大市场份额。”
“商业市场就是弱肉强食，跟不上节奏就会慢慢地被淘汰，我们收购星诚石化也算是虎口夺食，肯定不想它安于现状。”
“所以，今天过来和你们交流一下，就是想听听你们管理层的想法，毕竟你们才是内行人，你们的想法更贴合实际。”
一段开场白，说出今天过来的目的。
随后把目光看向总经理董浩。
在他讲话的时候，三位经理人一直在认真的听着，心里也在不断思考。
董浩见状看向王可，表示道：“王总、苏董，以前受油源限制，星诚最新的一个加油站还是一年前建立的。”
“而且政策环境、经营条件对中小独立民营油企较为苛刻，自主权受到很大限制，公司业务发展束手束脚，
“加上外部竞争压力大，投资成本高，公司也亏损不起，只能维持现有业务，提高加油站的竞争力，保证利润稳定。”
对于董浩说的情况，王可也有所了解。
这种情况保守一点才是正确的选择，激进扩张只会死的更快。
开办经营公司，自己有几斤几两得明白。
随后，董浩也说了一下接下来公司发展的想法。
毕竟现在不同往日，情况有了改变。
他们就是打工的，肯定要听老板的安排。
现在新老板的实力相当雄厚，人脉关系和资源也是非常厉害。
既然有了强大的后盾和支持，那自然就可以放开手脚去谋求发展。
董浩提出，可以在周边城市寻找合适的地点新建或收购几个小型加油站，扩大销售网络，覆盖更多客户。
卫海涛接着补充道：“我认为可以拓展一些其他销售渠道，如工程机械、汽车销售等公司的合作。”
“还可以适当增加油品的种类，除了常规的汽油柴油，引入一些高端油品满足特定客户需求。”
程俊凯认为市场竞争激烈，加油站零售可以进行差异化服务，引入非油商品、洗车、异业资源等增值服务。
……
众人集思广益、出谋划策，为公司接下来的发展计划提供想法和思路。
会议室里的气氛也热烈起来。
如果真如所说的落实，大家将能见证星诚石化辉煌的未来。
王可一边听一边点头，也参与了讨论。
经过交流，他觉得这几位高层的确经验丰富，能力也很不错。
在工作岗位上也是合格的。
“哈哈，大家的主意都不错，但也要控制成本，另外还要注重新技术的运用，以及相关平台的入驻推广。”
“董总，你们就按照刚才的讨论，制定出一份符合公司实际的发展规划吧，公司具体的管理运营还是你们管理层负责。”
“今年也没几个月了，希望能有一个好的
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