财富圣杯

第221章联合工友子女的行动

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第221章联合工友子女的行动(第3/6页)

把该付的钱拿出来。”古民总结道,“但前提是,我们必须有扎实的证据,证明我们是谁,我们在哪儿干了什么活,干了多久,应该拿多少钱,以及,谁欠我们的钱。”

“证据怎么弄?我们啥也没有啊。”一个工友愁眉苦脸。

“不是没有,是散在每个人手里,没整理。”那个在街道司法所工作的姑娘开口了,她叫小何,声音清晰,“叔,我问您,您有老姚的电话、微信吧?聊天记录都还在吗?”

“在,在。”

“您手机里,有没有拍过工地的照片,或者跟工友、跟工头、跟项目上任何人聊天的录音?”

“照片……好像有几张。录音,上次跟刘经理吵架,我好像按了,不知道录上没有……”

“好,等下我们一起看。还有,您被欠了几个月工资,每个月大概多少,自己心里有本账吧?”

“有,我记在一个小本子上了,在家。”

“这就对了。”小何转向大家,“各位叔叔伯伯,哥哥姐姐,咱们今天第一个任务,就是‘证据大起底’。别管有用没用,凡是你觉得跟这个工地、跟干活、跟工钱有关的,都拿出来,我们一起看,一起分析。”

在古民和小何的引导下,聚会变成了一个临时的“证据收集与案情分析会”。古民提前准备了几张空白的大纸,贴在墙上。一张写上“人员名单与欠薪明细”,一张写上“关键人物与联系方式”,一张写上“时间线与重要事件”,一张写上“已有证据清单”。

程序员工友小赵,立刻用笔记本电脑建了一个在线共享表格,将“人员名单”电子化,项目包括:姓名、身份证号、工种、进场时间、约定日薪/月薪、被欠薪月份、估算欠薪总额、联系方式。他让每个工友口述,由身边的子女协助填写,实时同步更新。

那个在司法所工作的小何,则负责梳理法律关系和法律依据。她解释了“劳动关系认定”的关键要素,以及工资支付凭证、考勤记录、工作证、招用记录、证人证言等都可以作为证据。她特别强调了“包工头”老姚在法律上可能被视为“不具备用工主体资格的自然人”,那么雇佣他的总包单位就要承担用工主体责任。这为追究总包公司责任提供了法律抓手。

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其他子女们,则分工协作。有人负责帮助父辈在手机里翻找一切可能的电子痕迹:微信聊天记录(特别是老姚在群里安排工作、通知事项的记录)、短信、通话记录(查看与老姚、刘经理等人的通话频率和时间)、相册里的照片和视频。有人负责记录各位工友口述的关键事件和时间点,尝试还原从进场干活到欠薪

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