第117章不竞选主·席，竞选“后勤部
第117章不竞选主·席，竞选“后勤部(第3/5页)
样物品（比如有人更需要棉被，有人更需要厚外套，有人更需要保温饭盒）。我们统计出需求热度排名。”
“然后，”他转向外联部长，“学长，你拿着这个真实的需求数据去跟企业谈赞助。告诉他们，我们的同学需要什么，他们可以提供什么，我们可以根据赞助物品的价值，给予相应的宣传回报（比如在物品上贴定制标签、在感谢信中鸣谢）。这样赞助更精准，企业觉得钱花在刀刃上，同学也拿到真正有用的东西。”
“最后，”他总结道，“我们根据实际赞助情况和剩余预算，进行集中采购。采购时，利用需求热度数据，可以跟供应商谈更好的价格（因为我们可以集中采购某几样大量需求的物品）。办公室负责全程的物资信息跟踪，从需求收集、赞助对接、采购、到发放，确保每一样东西都落到具体同学手里，并有记录可查。这样，赞助方能看到效果，同学满意度高，我们也能把预算花得更值，还能减少浪费和抱怨。”
这个方案，本质上是将一次传统的、粗放的“福利发放”，升级为一个基于需求数据驱动、资源整合优化、流程全链路可追溯的微型“精准帮扶项目”。它同时解决了生活部的“需求错配”痛点、外联部的“赞助转化难”痛点、以及办公室自身追求的“流程清晰、成本可控”的目标。
生活部长和外联部长眼睛一亮。这超出了他们以往“按惯例办事”的思维框架。但其中涉及的工作量（需求收集、数据统计、定制化采购发放）让他们有些犹豫。
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“需求收集和初步统计，我可以协助生活部用在线表单搞定，很快。数据整理和分析，我来做。采购比价和流程跟踪，是办公室的本职。”古民主动揽下了大部分“增量”工作，但补充道，“当然，需要两位部长在各自渠道推动和支持。”
方案在第二次筹备会上提出，获得了王学长的支持。古民连夜优化了在线表单，并通过生活部系统下发。三天内，收集到87份有效需求。数据显示，“加厚棉被”需求最高（62%），其次是“保温杯”（45%）和“保暖手套”（28%），而“厚外套”因价格高、尺码复杂，需求相对分散。
外联部长拿着这份数据，成功与一家本地家居企业谈成了赞助：企业提供50床优质棉被（印有企业logo和祝福语），换取活动冠名和现场宣传。这直接解决了大半棉被需求，节省了近6000元预算。
古民根据剩余需求（37床棉被+其他物品）和预算，结合比价指南，制定了详细的采购方案。他引入了两家
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